第158章 安平的「硬钉子」
四合院：开局爆锤众禽 作者:佚名
第158章 安平的「硬钉子」
安平这边稳坐钓鱼台，李副厂长那边却有点急不可耐了。王股长把从丁秋楠那里拿来的几张零星票据和安平那番“需要整理”的说辞一匯报，李副厂长鼻子都快气歪了。
“敷衍！这分明是敷衍！”他在办公室里来回踱步，“什么私人採集？什么配伍心得？我看他就是心里有鬼！不敢把帐目公开！”
王股长缩著脖子，不敢接话。
“不行！不能就这么算了！”李副厂长猛地停下脚步，“你去！再去医务室！就以后勤科的名义，正式下发通知，限期三天，让他们必须把完整的配方、详细的成本核算报告，以及所有相关的票据、记录，全部上交！否则，就视同帐目不清，管理混乱，暂停药茶的供应和销售！”
他这是图穷匕见了，准备强行施压。
王股长硬著头皮，再次来到医务室，这次他手里拿著盖了红章的通知，底气似乎足了些。
“安副主任，厂领导对药茶的事情非常重视。”他儘量让自己的语气显得公事公办，“这是正式通知，请你们务必在规定时间內，配合后勤科完成审查工作。否则……后果自负。”他把“后果自负”四个字咬得特別重。
医务室里的气氛瞬间凝重起来。其他医生护士都停下了手里的活儿，担忧地看向安平。这顶“帐目不清、管理混乱”的帽子要是扣下来，可不是闹著玩的。
安平接过通知，扫了一眼，脸上依旧没什么表情。他抬头看了看王股长，又看了看周围紧张的同事，忽然笑了笑。
“王股长，辛苦你又跑一趟。”他语气轻鬆，仿佛接到的不是最后通牒，而是普通文件，“正好，我这边也准备得差不多了。有些东西，光靠嘴说说不清楚，还是得让领导们亲眼看看，亲耳听听。”
他转身从办公桌抽屉里拿出一个厚厚的文件夹，又对丁秋楠说：“秋楠，把咱们整理好的那份工人反馈和出勤率分析数据也拿来。”
丁秋楠立刻將另一份装订好的材料递过来。
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安平將两份材料拿在手里，掂了掂，对王股长说：“走吧，王股长，我跟你一起去后勤科……哦不，这事儿，恐怕得直接向李副厂长匯报才合適。毕竟，他这么『关心』我们医务室的工作。”
王股长愣住了，他没想到安平不仅不推諉，反而主动要去见李副厂长，还带了这么厚一摞材料？这唱的是哪出？
安平也不管他，拿著材料就往外走。王股长只好赶紧跟上。
两人一前一后来到李副厂长办公室。李副厂长看到安平亲自来了，也是一怔，尤其是看到他手里那厚厚的文件夹，心里莫名地咯噔一下。
“安平同志？你怎么来了？”李副厂长故作镇定。
安平把那份正式通知放在李副厂长桌上，然后將自己带来的两份材料放在通知旁边，语气平静：“李厂长，您要的关於药茶的报告，我初步整理了一下。一份是配方基础说明和成本构成分析，另一份是药茶推广以来，厂里部分车间工人健康状况改善和出勤率提升的对比数据。可能还不够完善，请您先过目。”
李副厂长狐疑地拿起那份所谓的“配方基础说明和成本构成分析”翻看起来。越看，他脸色越难看。安平给的確实是个方子，但上面列的都是些普通草药，配伍也是大路货，跟他想像中那种“秘方”相去甚远。成本核算更是写得清清楚楚：大部分药材为医务室人员利用工会时间义务採集、晾晒，人工成本无法计算；少量採购部分附有票据，总金额低得可怜。
这跟他预想的“抓到大把柄”完全不同！
他强忍著怒火，又拿起另一份数据报告。这一看，更是心头火起。报告里详细列举了锻工车间、翻砂车间等几个劳动强度大的车间，在推广药茶前后，工人因疲劳、感冒等常见病请病假的人次对比，下降幅度非常明显。后面还附了几位车间主任和老师傅手写的证明，夸这药茶確实顶事，工人们干劲足了，生產效率都提高了。
这哪里是问题报告？这分明是评功摆好的请功书！
“安平同志！”李副厂长把报告往桌上一摔，儘量让自己的声音保持威严，“你这是什么意思？我要的是详细的配方和清晰的成本票据！你拿这些来糊弄我？还有，这生產效率什么的，跟药茶审查有什么关係？”
安平站在那里，身板笔直，目光平静地看著李副厂长：“李厂长，配方核心在於药材配伍和製作工艺的『火候』，这属於经验范畴，纸上写不明白。成本，我已经按实际情况列明。至於后面那份数据……”
他顿了顿，声音提高了一些，確保办公室外偶尔路过的人也能听见：“药茶是医务室为全厂职工谋的福利，它的价值，不应该只看花了厂里多少钱，更应该看它为厂里节省了多少医疗开支，挽回了多少因病因疲损失的工作日，提高了多少生產效率！李厂长您主管后勤福利，应该最清楚，工人的健康，才是厂里最宝贵的財富和最大的节约！我认为，审查药茶，不能只盯著鸡毛蒜皮的票据，更应该看到它带来的整体效益！如果因为纠缠於一些无法提供票据的零星成本，就否定药茶的贡献，甚至暂停这项深受工人欢迎的福利，那才是因小失大，会寒了工人们的心！”
他这一番话，条理清晰，有理有据，声音不大却掷地有声。
李副厂长被噎得满脸通红，手指著安平，“你……你……”了半天，却一句完整的话也说不出来。安平这话太刁钻了，直接上升到了工人健康和工厂效益的高度，他要是再咬著票据不放，不就是成了不顾工人死活、只懂斤斤计较的昏官了吗？
王股长在一旁嚇得大气不敢出，心里暗暗叫苦，这安平也太厉害了，几句话就把李副厂长逼到了墙角。
就在这时，杨厂长的声音从门口传来：“怎么回事？老远就听见你们在吵吵？”
只见杨厂长背著手走了进来，脸色不太好看。他显然是听到了风声过来的。
李副厂长像是看到了救星，刚想开口告状，安平却抢先一步，把刚才对李副厂长说的话，又简明扼要地向杨厂长匯报了一遍，最后把那份数据报告递了过去：“杨厂长，这是药茶推行后的部分数据反馈，请您过目。我们认为，药茶项目的价值，远大於那点微不足道的成本。”
杨厂长接过报告，快速翻看著，越看眉头舒展得越开。他是个务实的人，最看重的就是实际效果。报告里那一个个下降的病假数字，那一条条老师傅的肯定，比什么都更有说服力。
他合上报告，看了一眼脸色铁青的李副厂长，又看了看神色坦然的安平，心里已经有了决断。
“嗯，数据很能说明问题嘛！”杨厂长拍了拍报告，“安平同志，你们医务室这个药茶，搞得好！是为厂里立了功的！至於成本核算……”他瞥向李副厂长，“老李啊，对於这种有利於生產、工人又欢迎的福利项目，我们要多看大局，算大帐，不要拘泥於形式，更不要挫伤了同志们的积极性嘛！”
李副厂长胸口剧烈起伏，一口气差点没上来。杨厂长这话，等於是当面扇了他的脸，还把他定性成了“挫伤积极性”的罪人！
“厂长，我……”他还想辩解。
杨厂长却摆了摆手，打断了他：“好了，这件事就到此为止。安平，你们医务室继续把药茶搞好，爭取惠及更多工人同志！有什么困难，直接向我匯报！”
“是，厂长。”安平平静地应道。
杨厂长又敲打了李副厂长两句，无非是要“支持创新工作”、“眼光放长远”之类，然后便拿著那份数据报告走了，看样子是相当满意。
办公室里，只剩下李副厂长、安平和王股长三人。气氛尷尬得能拧出水来。
李副厂长脸色一阵红一阵白，最后狠狠瞪了安平一眼，从牙缝里挤出一句话：“安副主任，好手段！”
安平微微頷首，语气依旧平淡：“李厂长过奖了。我只是做了分內的事，如实匯报工作。如果没別的事，我先回去了，医务室还有病人。”
说完，他看也没看李副厂长那副吃瘪的样子，转身从容地离开了办公室。
王股长看著安平的背影，又看看气得浑身发抖的李副厂长，心里只有一个念头：这安平，就是个浑身带刺的硬钉子，谁碰谁倒霉！以后见到他，还是绕著走比较安全！
安平回到医务室，丁秋楠和同事们立刻围了上来。
“安副主任，怎么样？”大家都很关切。
安平笑了笑，云淡风轻：“没事了。杨厂长肯定了我们的工作，药茶照常供应。”
眾人都鬆了口气，脸上露出笑容。
丁秋楠看著他，眼神里充满了敬佩和一丝好奇。她低声问：“你……你到底跟李副厂长说什么了？我看他刚才那样子，像是要吃了你。”
安平拿起桌上那本《赤脚医生手册》，隨口道：“没说什么，就是跟他算了一笔帐。一笔他算不明白，杨厂长却能算明白的帐。”
他翻开手册，指著一处常见的草药图谱，对凑过来的小安夏温和地说：“来，儿子，告诉爸爸，这个叫什么？”
小安夏眨巴著大眼睛，奶声奶气却异常清晰地回答：“鱼——腥——草！”
安平满意地摸了摸儿子的头，对丁秋楠笑道：“你看，有些东西，价值就在那儿，明明白白。偏偏有人，眼里只有自己那点小算盘，看不见。”
丁秋楠看著他们父子俩，也笑了。是啊，跟那些人较什么劲呢？过好自己的日子，比什么都强。只是不知道，经此一役，那位李副厂长，是会就此收手，还是憋著更坏的招呢？
第158章 安平的「硬钉子」
安平这边稳坐钓鱼台，李副厂长那边却有点急不可耐了。王股长把从丁秋楠那里拿来的几张零星票据和安平那番“需要整理”的说辞一匯报，李副厂长鼻子都快气歪了。
“敷衍！这分明是敷衍！”他在办公室里来回踱步，“什么私人採集？什么配伍心得？我看他就是心里有鬼！不敢把帐目公开！”
王股长缩著脖子，不敢接话。
“不行！不能就这么算了！”李副厂长猛地停下脚步，“你去！再去医务室！就以后勤科的名义，正式下发通知，限期三天，让他们必须把完整的配方、详细的成本核算报告，以及所有相关的票据、记录，全部上交！否则，就视同帐目不清，管理混乱，暂停药茶的供应和销售！”
他这是图穷匕见了，准备强行施压。
王股长硬著头皮，再次来到医务室，这次他手里拿著盖了红章的通知，底气似乎足了些。
“安副主任，厂领导对药茶的事情非常重视。”他儘量让自己的语气显得公事公办，“这是正式通知，请你们务必在规定时间內，配合后勤科完成审查工作。否则……后果自负。”他把“后果自负”四个字咬得特別重。
医务室里的气氛瞬间凝重起来。其他医生护士都停下了手里的活儿，担忧地看向安平。这顶“帐目不清、管理混乱”的帽子要是扣下来，可不是闹著玩的。
安平接过通知，扫了一眼，脸上依旧没什么表情。他抬头看了看王股长，又看了看周围紧张的同事，忽然笑了笑。
“王股长，辛苦你又跑一趟。”他语气轻鬆，仿佛接到的不是最后通牒，而是普通文件，“正好，我这边也准备得差不多了。有些东西，光靠嘴说说不清楚，还是得让领导们亲眼看看，亲耳听听。”
他转身从办公桌抽屉里拿出一个厚厚的文件夹，又对丁秋楠说：“秋楠，把咱们整理好的那份工人反馈和出勤率分析数据也拿来。”
丁秋楠立刻將另一份装订好的材料递过来。
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安平將两份材料拿在手里，掂了掂，对王股长说：“走吧，王股长，我跟你一起去后勤科……哦不，这事儿，恐怕得直接向李副厂长匯报才合適。毕竟，他这么『关心』我们医务室的工作。”
王股长愣住了，他没想到安平不仅不推諉，反而主动要去见李副厂长，还带了这么厚一摞材料？这唱的是哪出？
安平也不管他，拿著材料就往外走。王股长只好赶紧跟上。
两人一前一后来到李副厂长办公室。李副厂长看到安平亲自来了，也是一怔，尤其是看到他手里那厚厚的文件夹，心里莫名地咯噔一下。
“安平同志？你怎么来了？”李副厂长故作镇定。
安平把那份正式通知放在李副厂长桌上，然后將自己带来的两份材料放在通知旁边，语气平静：“李厂长，您要的关於药茶的报告，我初步整理了一下。一份是配方基础说明和成本构成分析，另一份是药茶推广以来，厂里部分车间工人健康状况改善和出勤率提升的对比数据。可能还不够完善，请您先过目。”
李副厂长狐疑地拿起那份所谓的“配方基础说明和成本构成分析”翻看起来。越看，他脸色越难看。安平给的確实是个方子，但上面列的都是些普通草药，配伍也是大路货，跟他想像中那种“秘方”相去甚远。成本核算更是写得清清楚楚：大部分药材为医务室人员利用工会时间义务採集、晾晒，人工成本无法计算；少量採购部分附有票据，总金额低得可怜。
这跟他预想的“抓到大把柄”完全不同！
他强忍著怒火，又拿起另一份数据报告。这一看，更是心头火起。报告里详细列举了锻工车间、翻砂车间等几个劳动强度大的车间，在推广药茶前后，工人因疲劳、感冒等常见病请病假的人次对比，下降幅度非常明显。后面还附了几位车间主任和老师傅手写的证明，夸这药茶確实顶事，工人们干劲足了，生產效率都提高了。
这哪里是问题报告？这分明是评功摆好的请功书！
“安平同志！”李副厂长把报告往桌上一摔，儘量让自己的声音保持威严，“你这是什么意思？我要的是详细的配方和清晰的成本票据！你拿这些来糊弄我？还有，这生產效率什么的，跟药茶审查有什么关係？”
安平站在那里，身板笔直，目光平静地看著李副厂长：“李厂长，配方核心在於药材配伍和製作工艺的『火候』，这属於经验范畴，纸上写不明白。成本，我已经按实际情况列明。至於后面那份数据……”
他顿了顿，声音提高了一些，確保办公室外偶尔路过的人也能听见：“药茶是医务室为全厂职工谋的福利，它的价值，不应该只看花了厂里多少钱，更应该看它为厂里节省了多少医疗开支，挽回了多少因病因疲损失的工作日，提高了多少生產效率！李厂长您主管后勤福利，应该最清楚，工人的健康，才是厂里最宝贵的財富和最大的节约！我认为，审查药茶，不能只盯著鸡毛蒜皮的票据，更应该看到它带来的整体效益！如果因为纠缠於一些无法提供票据的零星成本，就否定药茶的贡献，甚至暂停这项深受工人欢迎的福利，那才是因小失大，会寒了工人们的心！”
他这一番话，条理清晰，有理有据，声音不大却掷地有声。
李副厂长被噎得满脸通红，手指著安平，“你……你……”了半天，却一句完整的话也说不出来。安平这话太刁钻了，直接上升到了工人健康和工厂效益的高度，他要是再咬著票据不放，不就是成了不顾工人死活、只懂斤斤计较的昏官了吗？
王股长在一旁嚇得大气不敢出，心里暗暗叫苦，这安平也太厉害了，几句话就把李副厂长逼到了墙角。
就在这时，杨厂长的声音从门口传来：“怎么回事？老远就听见你们在吵吵？”
只见杨厂长背著手走了进来，脸色不太好看。他显然是听到了风声过来的。
李副厂长像是看到了救星，刚想开口告状，安平却抢先一步，把刚才对李副厂长说的话，又简明扼要地向杨厂长匯报了一遍，最后把那份数据报告递了过去：“杨厂长，这是药茶推行后的部分数据反馈，请您过目。我们认为，药茶项目的价值，远大於那点微不足道的成本。”
杨厂长接过报告，快速翻看著，越看眉头舒展得越开。他是个务实的人，最看重的就是实际效果。报告里那一个个下降的病假数字，那一条条老师傅的肯定，比什么都更有说服力。
他合上报告，看了一眼脸色铁青的李副厂长，又看了看神色坦然的安平，心里已经有了决断。
“嗯，数据很能说明问题嘛！”杨厂长拍了拍报告，“安平同志，你们医务室这个药茶，搞得好！是为厂里立了功的！至於成本核算……”他瞥向李副厂长，“老李啊，对於这种有利於生產、工人又欢迎的福利项目，我们要多看大局，算大帐，不要拘泥於形式，更不要挫伤了同志们的积极性嘛！”
李副厂长胸口剧烈起伏，一口气差点没上来。杨厂长这话，等於是当面扇了他的脸，还把他定性成了“挫伤积极性”的罪人！
“厂长，我……”他还想辩解。
杨厂长却摆了摆手，打断了他：“好了，这件事就到此为止。安平，你们医务室继续把药茶搞好，爭取惠及更多工人同志！有什么困难，直接向我匯报！”
“是，厂长。”安平平静地应道。
杨厂长又敲打了李副厂长两句，无非是要“支持创新工作”、“眼光放长远”之类，然后便拿著那份数据报告走了，看样子是相当满意。
办公室里，只剩下李副厂长、安平和王股长三人。气氛尷尬得能拧出水来。
李副厂长脸色一阵红一阵白，最后狠狠瞪了安平一眼，从牙缝里挤出一句话：“安副主任，好手段！”
安平微微頷首，语气依旧平淡：“李厂长过奖了。我只是做了分內的事，如实匯报工作。如果没別的事，我先回去了，医务室还有病人。”
说完，他看也没看李副厂长那副吃瘪的样子，转身从容地离开了办公室。
王股长看著安平的背影，又看看气得浑身发抖的李副厂长，心里只有一个念头：这安平，就是个浑身带刺的硬钉子，谁碰谁倒霉！以后见到他，还是绕著走比较安全！
安平回到医务室，丁秋楠和同事们立刻围了上来。
“安副主任，怎么样？”大家都很关切。
安平笑了笑，云淡风轻：“没事了。杨厂长肯定了我们的工作，药茶照常供应。”
眾人都鬆了口气，脸上露出笑容。
丁秋楠看著他，眼神里充满了敬佩和一丝好奇。她低声问：“你……你到底跟李副厂长说什么了？我看他刚才那样子，像是要吃了你。”
安平拿起桌上那本《赤脚医生手册》，隨口道：“没说什么，就是跟他算了一笔帐。一笔他算不明白，杨厂长却能算明白的帐。”
他翻开手册，指著一处常见的草药图谱，对凑过来的小安夏温和地说：“来，儿子，告诉爸爸，这个叫什么？”
小安夏眨巴著大眼睛，奶声奶气却异常清晰地回答：“鱼——腥——草！”
安平满意地摸了摸儿子的头，对丁秋楠笑道：“你看，有些东西，价值就在那儿，明明白白。偏偏有人，眼里只有自己那点小算盘，看不见。”
丁秋楠看著他们父子俩，也笑了。是啊，跟那些人较什么劲呢？过好自己的日子，比什么都强。只是不知道，经此一役，那位李副厂长，是会就此收手，还是憋著更坏的招呢？