第六十章 ：偏门
1992：从模拟侄女命运开始 作者:佚名
第六十章 ：偏门
【这家机构主打“潜力开发+技能培训”，二百八十块钱八节课——前四节由丁讲师主讲，后四节换了位女老师。】
【除了第一节课的主讲內容是各种听得令人热血沸腾的励志故事外，其他三节课的內容，大多都是“人情世故”、“学会沟通”、“经营人脉”之类虚无飘渺的东西。
丁讲师在台上永远激情澎湃，特別会调动气氛。他还以提升学员们沟通能力为由，给他们布置了一些古怪的课后作业，比如说“在大街上主动搭訕十个陌生人”“每天跟遇见的前五位工友说『早上好』”。】
【后四节“技能培训”讲的全是所谓的职场规则和商业礼仪：陪客户吃饭如何安排座位，商务酒会上西餐礼仪，应该如何使用刀叉，喝红酒时如何拿高脚杯。
跟老板喝茶要半边屁股沾椅子，腰杆挺得笔直，按粤地规矩，老板倒茶时得屈三根手指叩三下，同辈就叩一下……
起初你听得挺认真，忍不住问女讲师商业酒会的细节，她用奇怪的眼神瞥了你一眼，笑著说你不会真信这些吧？然后，她坦言自己从没参加过什么酒会，刀叉都没摸过几次，讲课內容全是从网上抄的。】
【原来台上的商业精英全是装的。】
你顿时明白了培训课程的真相，讲师们对学员们虚构了一个虚假的世界，丁讲师说打工仔通过自身努力是可以成为富豪的；而女讲师讲述有钱人出席酒会等日常活动，描绘那个虚假世界的细节，让学员们沉湎其中，仿佛自己已经是精英中的一员。
说白了，这俩讲师就是煮心灵鸡汤的。
可当初你们去厂区宣传时，明明说培训完能离开流水线、走上成功人生。
可这两位讲师能提供的唯一出路，竟是叫学员们去人才市场碰碰运气，大胆去应聘各种坐在办公室里的岗位。
那些来上课的工友，不少人的月薪只有五六百，二百八十块培训费得攒小半个月。
他们都是打工人里面相对努力和上进的人，每天他们下班时已经很劳累了，却不像其他工友那样去逛街放鬆，或者回宿舍休息，依旧坚持来培训机构这边听课，就是想改变自己的现状。
可是，这些课除了让他们精神亢奋两天，根本没什么用。
某种意义上，你算是进了一个骗子培训机构。
你也慢慢觉察到，自己在团队里的角色就是个花瓶。
丁讲师招你进来，无非就是看中了你的相貌，每次你外出去派传单和坐在摊位招生时，报名的人总会多一些。
他还给了女讲师六百块经费，让她给你买了三套衣服，第一次旁听培训课时，你穿著一件月白色的一字肩长裙，那裙子领口的弧度恰好卡在肩头，衬得穿著者的身材特別惹眼。
你记得当你走进培训室时，原本安静的教室都闹哄哄起来，过了好一阵子才恢復平静。
整个晚上，培训室里总有人假装著看黑板，偷偷地看你一眼。
你的工作就是这么简单，外出招生，上课时安安静静地坐在第一排。用丁讲师的话来说，你坐在那里就是对培训机构最好的宣传。】
【但你並不喜欢这个角色，你把学员们招进来，却违背了你招生时的承诺，你觉得培训，就应该像佑雁图书馆的英语补习班那样才对，你观摩著丁讲师的培训，很快就发现，整个课程里最有用的，就是鼓励学员们大胆去大厂应聘。
你觉得自己应该做些什么，至少，应该让学员们学到一些真正有用的东西，比如说，去大厂面试的技巧。
可你也没有这方面的经验，於是，在每周一天半的休息时间里，你跑到莞城人才市场，去面试了一次又一次。
三个月里，你面试了几百次，收到过月薪一千五的前台、底薪一千一的销售等几十个工作邀约。
在招聘会上，你有时见招聘者閒著没事，就上前主动搭话请教。或许是因为你的相貌，又或者是你礼数足，他们大多对你询问的人事问题都知无不言。
积累了满肚子的实操经验，在下班时间，你又花了大量时间在网上自学人事管理相关理论与知识，等新一届学员快结业时，你向丁讲师提出，自己要对学员们进行面试培训。】
【丁讲师盯著你看了好几秒，他完全想不明白你为什么要多此一举，但还是同意了在白天时你可以使用培训室。
那天最后一节课结束时，女讲师隨口提了句明天下午有场简单的面试培训，可自愿参加。
因为明天是工作日，你想著不会有多少人过来，可到了第二天一看，那一届招收的四十五位学生，竟然来了快一半。
你站上了讲台，侃侃而谈面试时各种注意事项，末了，还给他们每个人都做了一次模擬面试。
这些从五湖四海来的打工人，大多都不善言辞，有的站在你面前，脸憋得通红，连自我介绍都说不利索，你耐著性子，一点点地指出他们的问题。
比如说，你会提醒工友们面试时腰挺直些，別总佝僂著；说话看著面试官的眼睛，不要躲避。
遇著合適的，你还会多嘴提几句建议，比如那个高中毕业的学员，模样周正，你就劝她面试前台时，就別管招聘海报上的大专以上学歷要求，提醒她以她的相貌，招聘方有可能会放鬆学歷限制。
但你心里没底，不知道做的这些到底有用没用。
直到几天后，你正和同事在摊位上整理传单，一位二十来岁的女学员突然跑了过来，塞给了你一大袋葡萄，她一把拉著你手，笑著说那天你教她做简歷，她照著改了改，去一家小厂面试文员，竟然还成了，工作不仅比以前轻鬆了许多，每个月工资还上涨了一百多。
因为你在招生方面的优异表现，丁讲师把你的工资提高到了1300块。
然而，因为培训理念的不同，你最终还是离开了丁讲师的培训机构。】
第六十章 ：偏门
【这家机构主打“潜力开发+技能培训”，二百八十块钱八节课——前四节由丁讲师主讲，后四节换了位女老师。】
【除了第一节课的主讲內容是各种听得令人热血沸腾的励志故事外，其他三节课的內容，大多都是“人情世故”、“学会沟通”、“经营人脉”之类虚无飘渺的东西。
丁讲师在台上永远激情澎湃，特別会调动气氛。他还以提升学员们沟通能力为由，给他们布置了一些古怪的课后作业，比如说“在大街上主动搭訕十个陌生人”“每天跟遇见的前五位工友说『早上好』”。】
【后四节“技能培训”讲的全是所谓的职场规则和商业礼仪：陪客户吃饭如何安排座位，商务酒会上西餐礼仪，应该如何使用刀叉，喝红酒时如何拿高脚杯。
跟老板喝茶要半边屁股沾椅子，腰杆挺得笔直，按粤地规矩，老板倒茶时得屈三根手指叩三下，同辈就叩一下……
起初你听得挺认真，忍不住问女讲师商业酒会的细节，她用奇怪的眼神瞥了你一眼，笑著说你不会真信这些吧？然后，她坦言自己从没参加过什么酒会，刀叉都没摸过几次，讲课內容全是从网上抄的。】
【原来台上的商业精英全是装的。】
你顿时明白了培训课程的真相，讲师们对学员们虚构了一个虚假的世界，丁讲师说打工仔通过自身努力是可以成为富豪的；而女讲师讲述有钱人出席酒会等日常活动，描绘那个虚假世界的细节，让学员们沉湎其中，仿佛自己已经是精英中的一员。
说白了，这俩讲师就是煮心灵鸡汤的。
可当初你们去厂区宣传时，明明说培训完能离开流水线、走上成功人生。
可这两位讲师能提供的唯一出路，竟是叫学员们去人才市场碰碰运气，大胆去应聘各种坐在办公室里的岗位。
那些来上课的工友，不少人的月薪只有五六百，二百八十块培训费得攒小半个月。
他们都是打工人里面相对努力和上进的人，每天他们下班时已经很劳累了，却不像其他工友那样去逛街放鬆，或者回宿舍休息，依旧坚持来培训机构这边听课，就是想改变自己的现状。
可是，这些课除了让他们精神亢奋两天，根本没什么用。
某种意义上，你算是进了一个骗子培训机构。
你也慢慢觉察到，自己在团队里的角色就是个花瓶。
丁讲师招你进来，无非就是看中了你的相貌，每次你外出去派传单和坐在摊位招生时，报名的人总会多一些。
他还给了女讲师六百块经费，让她给你买了三套衣服，第一次旁听培训课时，你穿著一件月白色的一字肩长裙，那裙子领口的弧度恰好卡在肩头，衬得穿著者的身材特別惹眼。
你记得当你走进培训室时，原本安静的教室都闹哄哄起来，过了好一阵子才恢復平静。
整个晚上，培训室里总有人假装著看黑板，偷偷地看你一眼。
你的工作就是这么简单，外出招生，上课时安安静静地坐在第一排。用丁讲师的话来说，你坐在那里就是对培训机构最好的宣传。】
【但你並不喜欢这个角色，你把学员们招进来，却违背了你招生时的承诺，你觉得培训，就应该像佑雁图书馆的英语补习班那样才对，你观摩著丁讲师的培训，很快就发现，整个课程里最有用的，就是鼓励学员们大胆去大厂应聘。
你觉得自己应该做些什么，至少，应该让学员们学到一些真正有用的东西，比如说，去大厂面试的技巧。
可你也没有这方面的经验，於是，在每周一天半的休息时间里，你跑到莞城人才市场，去面试了一次又一次。
三个月里，你面试了几百次，收到过月薪一千五的前台、底薪一千一的销售等几十个工作邀约。
在招聘会上，你有时见招聘者閒著没事，就上前主动搭话请教。或许是因为你的相貌，又或者是你礼数足，他们大多对你询问的人事问题都知无不言。
积累了满肚子的实操经验，在下班时间，你又花了大量时间在网上自学人事管理相关理论与知识，等新一届学员快结业时，你向丁讲师提出，自己要对学员们进行面试培训。】
【丁讲师盯著你看了好几秒，他完全想不明白你为什么要多此一举，但还是同意了在白天时你可以使用培训室。
那天最后一节课结束时，女讲师隨口提了句明天下午有场简单的面试培训，可自愿参加。
因为明天是工作日，你想著不会有多少人过来，可到了第二天一看，那一届招收的四十五位学生，竟然来了快一半。
你站上了讲台，侃侃而谈面试时各种注意事项，末了，还给他们每个人都做了一次模擬面试。
这些从五湖四海来的打工人，大多都不善言辞，有的站在你面前，脸憋得通红，连自我介绍都说不利索，你耐著性子，一点点地指出他们的问题。
比如说，你会提醒工友们面试时腰挺直些，別总佝僂著；说话看著面试官的眼睛，不要躲避。
遇著合適的，你还会多嘴提几句建议，比如那个高中毕业的学员，模样周正，你就劝她面试前台时，就別管招聘海报上的大专以上学歷要求，提醒她以她的相貌，招聘方有可能会放鬆学歷限制。
但你心里没底，不知道做的这些到底有用没用。
直到几天后，你正和同事在摊位上整理传单，一位二十来岁的女学员突然跑了过来，塞给了你一大袋葡萄，她一把拉著你手，笑著说那天你教她做简歷，她照著改了改，去一家小厂面试文员，竟然还成了，工作不仅比以前轻鬆了许多，每个月工资还上涨了一百多。
因为你在招生方面的优异表现，丁讲师把你的工资提高到了1300块。
然而，因为培训理念的不同，你最终还是离开了丁讲师的培训机构。】