第35章 加码题目，旧派最后的挣扎
四合院：大国重工，手搓核聚变 作者:佚名
第35章 加码题目，旧派最后的挣扎
广播里“修復偏心轴”五个字还在车间上空迴荡，但底下的工人已经炸开了锅。
“这哪是考试，这是玩人呢！”
“一级工考偏心轴？这就好比让小学生去解微积分，还要不要脸了？”
几个性格直爽的老钳工也忍不住皱起了眉头。
虽然技术比武讲究个“难”字，但难也要难在点子上。
偏心轴这种东西，属於非標异形件，平时生產中遇到了都是上专用夹具用车床干，谁会拿著銼刀去硬修？
这不是考技术，这是考“谁更会钻牛角尖”。
比赛现场，气氛一时僵持不下。
而这时，眾人也注意到了苏正的举动。
后者正穿过人群，径直走向了主席台侧面的临时会议区。
那里，易中海正和车间主任老张、以及几位评委低声交谈著什么，脸上掛著那一贯的“为了大局”的表情。
“主任，各位评委。”
苏正的声音突兀地切入了他们的谈话圈。
易中海眼皮一跳，转过身来：“苏正？这是评委区，参赛人员家属和无关人员不得靠近。怎么，你是来替你徒弟求情的？要是觉得难，可以弃权嘛。”
“弃权？”
苏正笑了笑，眼神却冷得像冰，“易师傅，您想多了。我不是来求情的，我是来『求公道』的。”
他转向车间主任老张，不卑不亢地说道：“张主任，技术比武的初衷，应该是选拔技术过硬、基础扎实的人才，而不是选拔会耍小聪明、会搞偏门的『怪才』，对吧？”
老张点了点头：“那当然。”
“既然如此，”苏正指了指广播方向，“这个『偏心轴修復』的题目，不仅超纲，而且毫无实战意义。在现代工业体系中，偏心轴的修復有专门的工艺流程，靠手工銼削去恢復双轴同心度，除了浪费时间，证明不了任何问题。这不叫增加难度，这叫『刁难』。”
“苏正！你注意你的態度！”
易中海脸色一沉，“什么叫刁难？八级工的標准里就有异形件加工！怎么，你教的徒弟只会干標准件，遇到点特殊情况就抓瞎了？那以后到了工作岗位上，遇到难题也跟领导说这是『刁难』？”
易中海这顶帽子扣得很大，直接上升到了“工作態度”的高度。
苏正却丝毫不为所动。
“易师傅，您別偷换概念。”
苏正针锋相对，“八级工能干，不代表一级工考核就要考。就像您能扛两百斤麻袋，不代表幼儿园运动会也要比扛麻袋。这是违背教育规律，也是违背技术成长规律的。”
“那你说怎么办？”
旁边一位头髮花白的老评委开口了。
他是厂里的技术总工，姓李，平时很少说话，但在技术问题上一言九鼎。
苏正对著李总工微微鞠躬：“李总工，我不反对加码。既然大家都觉得第一轮太简单，显不出差距，那咱们就加真正的『硬菜』。”
“哦？什么是硬菜？”李总工饶有兴致地问道。
“取消『偏心轴修復』这种偏门题目。”苏正的声音鏗鏘有力，“改考钳工的最高奥义——精密组合件互配。”
“组合件互配？”
在场的评委们都愣了一下。
这可是钳工考核中公认的“鬼门关”。
它要求考生將两个或多个零件加工成特定的形状（如凸凹配合、燕尾配合、三角配合），然后將它们组装在一起。
这种题目，难就难在“配合”二字。
单件做得再漂亮没用，两个件必须要严丝合缝。
间隙大了，是废品；
间隙小了，装不进去。
而且在装配后，还要保证整体的形位公差。
这不仅考手上的准头，更考脑子里的逻辑和对误差的综合控制能力。
“你是说……考盲配？”易中海眯起了眼睛。
“不，盲配只是小儿科。”苏正摇了摇头，“既然要加码，那就加到底。”
他走到桌边，拿起纸笔，刷刷几笔画了一个图形。
“正六边形转位互配。”
苏正指著图纸，“做两个正六边形的柱体，一凸一凹。要求：无论以哪个角度（60度转位）插入，都能顺畅滑入，且配合间隙不能超过0.02毫米。同时，在这个六边形中间，再套一个三角形的互配芯，要求同样如此。”
嘶——
即使是李总工，看到这个图也忍不住倒吸了一口凉气。
正六边形转位互配！还要套三角形！
这意味著，考生必须把六个面、十二个角、以及中间的三个面，全部做到极致的对称和统一。
只要有一个面偏了0.01毫米，转个角度就塞不进去了！
这绝对是地狱级的难度！
“苏正，你疯了？”
易中海难以置信地看著他，“这种题目，就连四级工都不一定能做出来！你让你那个一级工徒弟做这个？”
“易师傅，您刚才不是说，要选拔顶尖人才吗？”
苏正淡定地反击，“如果您觉得您的徒弟做不出来，那才是真的『抓瞎』。至於我的徒弟……”
苏正顿了顿，眼中闪过一丝傲然。
“这正是他们每天都在练的基本功。”
所谓的sop训练法，核心就是“標准化”和“一致性”。
而“转位互配”，正是检验“一致性”的终极试金石。
易中海被噎住了。他看著那个图纸，心里盘算著。
他的徒弟虽然没练过这个，但平时没少干修模具的活儿，手感还是有的。
反观苏正那边，虽然第一轮表现惊艷，但这种复杂的组合件，靠死记硬背sop是搞不定的，必须要有极高的临场应变和微调能力。
更重要的是，如果他不答应，那就是承认自己徒弟不行，承认自己刚才提的“偏心轴”確实是在刁难人。
“好！”
易中海一咬牙，“既然你自寻死路，那我就成全你！就考这个！但我有个条件，时间只有三个小时！”
“没问题。”苏正答应得乾脆利落。
车间主任看著两人，最后点了点头：“这个题目好。既考了基本功，又考了精度，还没有怪题偏题的嫌疑。公平，公正。”
“另外，既然咱们第二轮都上这种难度的了，那么第三轮也就没有比得必要了，直接改三场比武为两场吧！”
“老李，你去宣布！”
……
五分钟后。
“各位工友请注意！经评委组紧急磋商，三轮考核改为两轮，且第二轮考核题目变更为：正六边形转位互配组件！”
“哗——！”
厂间，听到这个通告的工人们再次沸腾了。
“臥槽！转位互配？这不是五级工考技师的题吗？”
“太狠了！这要是做出来了，那简直就是神作啊！”
虽然题目难得离谱，但这一次，大家的骂声少了，惊嘆声多了。
因为明眼人都看得出来，这题目虽然难，但难得“正大光明”。
这是实打实的技术巔峰对决，不掺杂任何水分。
赵明看著那张图纸，也是愣住了。
不过他並没有被嚇到，而是深吸一口气，然后闭上眼睛，在脑海中迅速过了一遍sop流程。
【sop进阶版：多面体加工序列。】
【第一步：基准面確立。以底面为基准，保证垂直度0.005。】
【第二步：角度分割。利用分度头原理（手工模擬），確立60度夹角。】
【第三步：对称切削。1面与4面同修，2面与5面同修……】
当铜锣再次敲响时，赵明动了。
这一次，他的动作依然不快，但却多了一种难以言喻的韵律感。
如果说第一轮他是像机器一样精准，那么这一轮，他就像是一个正在雕刻艺术品的艺术家。
銼刀在他手中仿佛失去了重量，每一次推拉都轻盈而篤定。
反观易中海的徒弟们，此刻却是真的慌了。
偏心轴他们好歹还听师父讲过，但这“转位互配”，他们平时压根没怎么练过啊！
“六边形……六边形怎么画来著？”
“哎呀！这个角銼多了！”
“完了，塞不进去了！”
心態一崩，手就更乱。
马华满头大汗地在那儿硬銼，试图用蛮力把工件塞进去，结果“咔嚓”一声，把边角给崩了。
时间一分一秒过去。
两个小时后。
赵明的工位上，传来了一声清脆的“咔噠”声。
那是金属与金属完美贴合的声音。
他拿起做好的组件，轻轻一转。
滑出。
旋转60度。
滑入。
严丝合缝，没有一丝阻滯，也没有一丝晃动。就像是那个凸块本来就是从凹槽里长出来的一样。
再转60度。
依然完美。
“交卷！”
赵明的声音有些沙哑，但透著掩饰不住的骄傲。
他是全场第一个交卷的。
此时，马华还在对著那个崩了角的废品发呆。
评委们迅速围了上来。李总工亲自操刀检验。
他拿起赵明的作品，先是看，然后是摸，最后是测。
每一次转位，他的眼睛就亮一分。
六次转位，六次完美配合。
中间的三角形芯体，同样也是三次转位，三次完美。
这已经不是一个简单的工业品了，这是一个展现了极致手工精度的工艺品！
“好！好！好！”
李总工连说了三个好字，激动得鬍子都在抖。
“我在厂里干了三十年，还没见过一级工能把这活儿干得这么漂亮的！哪怕是我年轻的时候，也不过如此！”
这评价，简直是顶到了天上！
易中海站在一旁，脸色灰败如土。
他看著那个散发著冷冽金属光泽的六边形组件，就像是看著一座压在他心头的五指山。
他知道，这次是真的输了。
不仅是技术输了，连带著他试图用“盘外招”找回场子的那点小心思，也被苏正用绝对的实力碾压得粉碎。
“苏正……”
易中海看向那个依然云淡风轻的年轻人，心中第一次產生了一种名为“恐惧”的情绪。
这个年轻人，太可怕了。
他不仅技术深不可测，而且心思縝密，步步为营。
自己出的每一招，似乎都在他的算计之中，最后反而成了他徒弟扬名的垫脚石。
“这次比武，第一名，毫无爭议——赵明！”
当李总工当场宣布比赛第一名时，。
全场掌声雷动，经久不息。
整个车间的空气仿佛都凝固了一秒。
紧接著，爆发出的掌声几乎要把车间的屋顶掀翻。
“赵明！赵明！赵明！“
工友们高声喊著他的名字，有人把他扛在肩上，有人使劲拍著他的后背。那种发自內心的兴奋和认可，让这个平时沉默寡言的年轻人眼眶都红了。
但真正让所有人震撼的，不是赵明一个人的胜利。
当李总工继续在黑板上写出第二名、第三名的名字时——
第二名：王铁柱（苏正学员）
第三名：钱卫东（苏正学员）
全场再次爆发出更震撼的惊呼声。
“我的天！前三名全是苏师傅的徒弟？！“
“这也太狠了吧！包揽前三啊！“
“这哪里是比武，这简直是教学成果展示会啊！“
孙建国和钱卫东两人也是满脸激动，他们虽然没拿第一，但能在这种高手如云的比武中拿到前三，已经是做梦都不敢想的事情了。要知道，他们跟著苏正学习，满打满算也就一个多月的时间。
一个多月，从被人瞧不起的“废料工“，变成了全厂技术比武的前三甲。
这种逆袭的爽感，比中了头彩还要刺激。
评委席上，几位老师傅面面相覷，眼中满是复杂的神色。有震惊，有不解，更有一种难以名状的危机感。
他们这些在厂里混了十几二十年的“老师傅“，靠的是什么？靠的是经验，靠的是手感，靠的是那些不轻易外传的“独门绝技“。
可现在，苏正用一套谁都能学的“sop训练法”，在短短一个月內，就把三个普通青工培养成了能碾压他们徒弟的高手。
这意味著什么？
意味著他们引以为傲的“经验壁垒“被打破了。
意味著以后在这个厂里，“资歷“不再是唯一的通行证，“方法“才是。
而掌握了“方法“的人，就是新的规则制定者。
易中海站在评委席的角落，脸色铁青到了极点。他的拳头捏得咯咯作响，指甲几乎嵌进了肉里。
他的徒弟马华，连前十都没进。
那个跟了他五年、被他寄予厚望的“接班人“，在这场比武中，连一个跟了苏正一个月的新人都不如。
这简直是当眾打脸。
更让他难以接受的是，周围那些工友看他的眼神，已经从以前的尊敬，变成了怀疑和审视。
“易师傅这些年，到底教了徒弟什么啊？“
“人家苏师傅一个月就能教出前三甲，易师傅五年教出来的连前十都进不了？“
“是不是易师傅故意藏著掖著，不愿意把真本事教出来？“
这些窃窃私语虽然声音不大，但每一句都像刀子一样扎在易中海的心上。
他想反驳，想解释，想说这不公平，苏正那套sop根本就是投机取巧……
但他张了张嘴，却发现自己什么都说不出来。
因为成绩摆在那里。
数据不会说谎，精度不会说谎，那个在所有人面前完美转位六次的六边形组件，更不会说谎。
就在这时，人群自动让开了一条道。
杨厂长从外面走了进来。
他今天穿著笔挺的中山装，脸上带著掩饰不住的笑意。虽然比武是车间內部的事情，但前三甲的成绩，他早就从广播里听到了。
“好！好！好啊！“
杨厂长走到成绩公布栏前，看著那三个名字，连说了三个好字。
“同志们，今天这场比武，我全程都在广播里听著。说实话，我当厂长这么多年，还是第一次看到这么精彩、这么提气的技术比拼！“
他转过身，目光扫过在场的所有工人。
“什么叫技术进步？什么叫人才培养？今天，苏正同志和他的学员们，给我们全厂上了生动的一课！“
“有些人总觉得，技术是不能外传的，教会徒弟饿死师傅。所以他们教徒弟，留一手，藏一手，生怕徒弟超过自己。“
杨厂长这话说得很重，虽然没有点名，但在场的人都知道他在说谁。
“但苏正同志怎么做的？他把自己的方法毫无保留地教给徒弟，甚至还整理成册，让更多人能学。结果呢？他的徒弟强了，他自己的威望反而更高了！“
“这才是真正的师者风范！这才是我们红星轧钢厂应该提倡的技术传承精神！“
杨厂长的话掷地有声，每一句都像重锤一样砸在易中海的心上。
“我宣布，从今天起，苏正同志的sop训练法將作为全厂的標准培训教材，在各个车间推广。同时，苏正同志將被任命为全厂技术培训总顾问，负责指导各车间的技术培训工作！“
哗——
全场再次爆发出热烈的掌声。
这不仅仅是对苏正个人的认可，更是对一种新的技术培养模式的认可。
易中海想说点什么，想站出来说几句“场面话“，比如“年轻人不错“、“要戒骄戒躁“之类的。
但他刚站起来，准备开口，周围的掌声却如潮水般涌来，完全盖过了他的声音。
他张著嘴，像一条离开水的鱼，却发不出任何声音。
那一刻，易中海感受到了一种从未有过的孤立感。
不是別人在孤立他，而是时代在拋弃他。
而此时此刻，作为瞩目焦点的苏正却静静地站在人群中央，脸上没有任何得意的表情。
他的內心更是平静如水。
因为从一开始，这场比武就在他的计算之中。
易中海想用“偏心轴“这种非標题目搞暗箱操作？
那就直接掀桌子，换成“精密互配“这种標准题，让他无话可说。
易中海想用“资歷“和“经验“压人？
那就用徒弟的成绩，证明“方法“比“资歷“更重要。
至於那些掌声、那些讚誉、那些震撼……
不过是计划內的副產品罢了。
他要的，从来不是虚名，而是实权。
只不过，他年龄太小，即使有著八级钳工的证书与能力，但地位什么的还是有限。
正常情况下，苏正起码得在厂里再熬几年。
而要想快速提升，还得等待一个契机......
正想著，忽然，一道极为不协调的声音，穿过周围嘈杂的人声钻入了苏正的耳中。
“咔……滋——”
这声音极其轻微，像是金属疲劳断裂前的呻吟，又像是齿轮咬合错位后的尖叫。
且只持续了不到半秒，就被淹没在了欢呼声中。
除了苏正，没人听见。
循声看去。
苏正的目光仿佛具有穿透性，第一时间就判断出了声音的来源地——
全厂最核心也是最机密的地方，第三车间所。
那里，也是全厂的心臟所在。
所以，是东德进口的那台高精度磨床出问题了？
想到这，苏正不由嘴角微微翘起。
貌似，他的契机......要来了呢。
第35章 加码题目，旧派最后的挣扎
广播里“修復偏心轴”五个字还在车间上空迴荡，但底下的工人已经炸开了锅。
“这哪是考试，这是玩人呢！”
“一级工考偏心轴？这就好比让小学生去解微积分，还要不要脸了？”
几个性格直爽的老钳工也忍不住皱起了眉头。
虽然技术比武讲究个“难”字，但难也要难在点子上。
偏心轴这种东西，属於非標异形件，平时生產中遇到了都是上专用夹具用车床干，谁会拿著銼刀去硬修？
这不是考技术，这是考“谁更会钻牛角尖”。
比赛现场，气氛一时僵持不下。
而这时，眾人也注意到了苏正的举动。
后者正穿过人群，径直走向了主席台侧面的临时会议区。
那里，易中海正和车间主任老张、以及几位评委低声交谈著什么，脸上掛著那一贯的“为了大局”的表情。
“主任，各位评委。”
苏正的声音突兀地切入了他们的谈话圈。
易中海眼皮一跳，转过身来：“苏正？这是评委区，参赛人员家属和无关人员不得靠近。怎么，你是来替你徒弟求情的？要是觉得难，可以弃权嘛。”
“弃权？”
苏正笑了笑，眼神却冷得像冰，“易师傅，您想多了。我不是来求情的，我是来『求公道』的。”
他转向车间主任老张，不卑不亢地说道：“张主任，技术比武的初衷，应该是选拔技术过硬、基础扎实的人才，而不是选拔会耍小聪明、会搞偏门的『怪才』，对吧？”
老张点了点头：“那当然。”
“既然如此，”苏正指了指广播方向，“这个『偏心轴修復』的题目，不仅超纲，而且毫无实战意义。在现代工业体系中，偏心轴的修復有专门的工艺流程，靠手工銼削去恢復双轴同心度，除了浪费时间，证明不了任何问题。这不叫增加难度，这叫『刁难』。”
“苏正！你注意你的態度！”
易中海脸色一沉，“什么叫刁难？八级工的標准里就有异形件加工！怎么，你教的徒弟只会干標准件，遇到点特殊情况就抓瞎了？那以后到了工作岗位上，遇到难题也跟领导说这是『刁难』？”
易中海这顶帽子扣得很大，直接上升到了“工作態度”的高度。
苏正却丝毫不为所动。
“易师傅，您別偷换概念。”
苏正针锋相对，“八级工能干，不代表一级工考核就要考。就像您能扛两百斤麻袋，不代表幼儿园运动会也要比扛麻袋。这是违背教育规律，也是违背技术成长规律的。”
“那你说怎么办？”
旁边一位头髮花白的老评委开口了。
他是厂里的技术总工，姓李，平时很少说话，但在技术问题上一言九鼎。
苏正对著李总工微微鞠躬：“李总工，我不反对加码。既然大家都觉得第一轮太简单，显不出差距，那咱们就加真正的『硬菜』。”
“哦？什么是硬菜？”李总工饶有兴致地问道。
“取消『偏心轴修復』这种偏门题目。”苏正的声音鏗鏘有力，“改考钳工的最高奥义——精密组合件互配。”
“组合件互配？”
在场的评委们都愣了一下。
这可是钳工考核中公认的“鬼门关”。
它要求考生將两个或多个零件加工成特定的形状（如凸凹配合、燕尾配合、三角配合），然后將它们组装在一起。
这种题目，难就难在“配合”二字。
单件做得再漂亮没用，两个件必须要严丝合缝。
间隙大了，是废品；
间隙小了，装不进去。
而且在装配后，还要保证整体的形位公差。
这不仅考手上的准头，更考脑子里的逻辑和对误差的综合控制能力。
“你是说……考盲配？”易中海眯起了眼睛。
“不，盲配只是小儿科。”苏正摇了摇头，“既然要加码，那就加到底。”
他走到桌边，拿起纸笔，刷刷几笔画了一个图形。
“正六边形转位互配。”
苏正指著图纸，“做两个正六边形的柱体，一凸一凹。要求：无论以哪个角度（60度转位）插入，都能顺畅滑入，且配合间隙不能超过0.02毫米。同时，在这个六边形中间，再套一个三角形的互配芯，要求同样如此。”
嘶——
即使是李总工，看到这个图也忍不住倒吸了一口凉气。
正六边形转位互配！还要套三角形！
这意味著，考生必须把六个面、十二个角、以及中间的三个面，全部做到极致的对称和统一。
只要有一个面偏了0.01毫米，转个角度就塞不进去了！
这绝对是地狱级的难度！
“苏正，你疯了？”
易中海难以置信地看著他，“这种题目，就连四级工都不一定能做出来！你让你那个一级工徒弟做这个？”
“易师傅，您刚才不是说，要选拔顶尖人才吗？”
苏正淡定地反击，“如果您觉得您的徒弟做不出来，那才是真的『抓瞎』。至於我的徒弟……”
苏正顿了顿，眼中闪过一丝傲然。
“这正是他们每天都在练的基本功。”
所谓的sop训练法，核心就是“標准化”和“一致性”。
而“转位互配”，正是检验“一致性”的终极试金石。
易中海被噎住了。他看著那个图纸，心里盘算著。
他的徒弟虽然没练过这个，但平时没少干修模具的活儿，手感还是有的。
反观苏正那边，虽然第一轮表现惊艷，但这种复杂的组合件，靠死记硬背sop是搞不定的，必须要有极高的临场应变和微调能力。
更重要的是，如果他不答应，那就是承认自己徒弟不行，承认自己刚才提的“偏心轴”確实是在刁难人。
“好！”
易中海一咬牙，“既然你自寻死路，那我就成全你！就考这个！但我有个条件，时间只有三个小时！”
“没问题。”苏正答应得乾脆利落。
车间主任看著两人，最后点了点头：“这个题目好。既考了基本功，又考了精度，还没有怪题偏题的嫌疑。公平，公正。”
“另外，既然咱们第二轮都上这种难度的了，那么第三轮也就没有比得必要了，直接改三场比武为两场吧！”
“老李，你去宣布！”
……
五分钟后。
“各位工友请注意！经评委组紧急磋商，三轮考核改为两轮，且第二轮考核题目变更为：正六边形转位互配组件！”
“哗——！”
厂间，听到这个通告的工人们再次沸腾了。
“臥槽！转位互配？这不是五级工考技师的题吗？”
“太狠了！这要是做出来了，那简直就是神作啊！”
虽然题目难得离谱，但这一次，大家的骂声少了，惊嘆声多了。
因为明眼人都看得出来，这题目虽然难，但难得“正大光明”。
这是实打实的技术巔峰对决，不掺杂任何水分。
赵明看著那张图纸，也是愣住了。
不过他並没有被嚇到，而是深吸一口气，然后闭上眼睛，在脑海中迅速过了一遍sop流程。
【sop进阶版：多面体加工序列。】
【第一步：基准面確立。以底面为基准，保证垂直度0.005。】
【第二步：角度分割。利用分度头原理（手工模擬），確立60度夹角。】
【第三步：对称切削。1面与4面同修，2面与5面同修……】
当铜锣再次敲响时，赵明动了。
这一次，他的动作依然不快，但却多了一种难以言喻的韵律感。
如果说第一轮他是像机器一样精准，那么这一轮，他就像是一个正在雕刻艺术品的艺术家。
銼刀在他手中仿佛失去了重量，每一次推拉都轻盈而篤定。
反观易中海的徒弟们，此刻却是真的慌了。
偏心轴他们好歹还听师父讲过，但这“转位互配”，他们平时压根没怎么练过啊！
“六边形……六边形怎么画来著？”
“哎呀！这个角銼多了！”
“完了，塞不进去了！”
心態一崩，手就更乱。
马华满头大汗地在那儿硬銼，试图用蛮力把工件塞进去，结果“咔嚓”一声，把边角给崩了。
时间一分一秒过去。
两个小时后。
赵明的工位上，传来了一声清脆的“咔噠”声。
那是金属与金属完美贴合的声音。
他拿起做好的组件，轻轻一转。
滑出。
旋转60度。
滑入。
严丝合缝，没有一丝阻滯，也没有一丝晃动。就像是那个凸块本来就是从凹槽里长出来的一样。
再转60度。
依然完美。
“交卷！”
赵明的声音有些沙哑，但透著掩饰不住的骄傲。
他是全场第一个交卷的。
此时，马华还在对著那个崩了角的废品发呆。
评委们迅速围了上来。李总工亲自操刀检验。
他拿起赵明的作品，先是看，然后是摸，最后是测。
每一次转位，他的眼睛就亮一分。
六次转位，六次完美配合。
中间的三角形芯体，同样也是三次转位，三次完美。
这已经不是一个简单的工业品了，这是一个展现了极致手工精度的工艺品！
“好！好！好！”
李总工连说了三个好字，激动得鬍子都在抖。
“我在厂里干了三十年，还没见过一级工能把这活儿干得这么漂亮的！哪怕是我年轻的时候，也不过如此！”
这评价，简直是顶到了天上！
易中海站在一旁，脸色灰败如土。
他看著那个散发著冷冽金属光泽的六边形组件，就像是看著一座压在他心头的五指山。
他知道，这次是真的输了。
不仅是技术输了，连带著他试图用“盘外招”找回场子的那点小心思，也被苏正用绝对的实力碾压得粉碎。
“苏正……”
易中海看向那个依然云淡风轻的年轻人，心中第一次產生了一种名为“恐惧”的情绪。
这个年轻人，太可怕了。
他不仅技术深不可测，而且心思縝密，步步为营。
自己出的每一招，似乎都在他的算计之中，最后反而成了他徒弟扬名的垫脚石。
“这次比武，第一名，毫无爭议——赵明！”
当李总工当场宣布比赛第一名时，。
全场掌声雷动，经久不息。
整个车间的空气仿佛都凝固了一秒。
紧接著，爆发出的掌声几乎要把车间的屋顶掀翻。
“赵明！赵明！赵明！“
工友们高声喊著他的名字，有人把他扛在肩上，有人使劲拍著他的后背。那种发自內心的兴奋和认可，让这个平时沉默寡言的年轻人眼眶都红了。
但真正让所有人震撼的，不是赵明一个人的胜利。
当李总工继续在黑板上写出第二名、第三名的名字时——
第二名：王铁柱（苏正学员）
第三名：钱卫东（苏正学员）
全场再次爆发出更震撼的惊呼声。
“我的天！前三名全是苏师傅的徒弟？！“
“这也太狠了吧！包揽前三啊！“
“这哪里是比武，这简直是教学成果展示会啊！“
孙建国和钱卫东两人也是满脸激动，他们虽然没拿第一，但能在这种高手如云的比武中拿到前三，已经是做梦都不敢想的事情了。要知道，他们跟著苏正学习，满打满算也就一个多月的时间。
一个多月，从被人瞧不起的“废料工“，变成了全厂技术比武的前三甲。
这种逆袭的爽感，比中了头彩还要刺激。
评委席上，几位老师傅面面相覷，眼中满是复杂的神色。有震惊，有不解，更有一种难以名状的危机感。
他们这些在厂里混了十几二十年的“老师傅“，靠的是什么？靠的是经验，靠的是手感，靠的是那些不轻易外传的“独门绝技“。
可现在，苏正用一套谁都能学的“sop训练法”，在短短一个月內，就把三个普通青工培养成了能碾压他们徒弟的高手。
这意味著什么？
意味著他们引以为傲的“经验壁垒“被打破了。
意味著以后在这个厂里，“资歷“不再是唯一的通行证，“方法“才是。
而掌握了“方法“的人，就是新的规则制定者。
易中海站在评委席的角落，脸色铁青到了极点。他的拳头捏得咯咯作响，指甲几乎嵌进了肉里。
他的徒弟马华，连前十都没进。
那个跟了他五年、被他寄予厚望的“接班人“，在这场比武中，连一个跟了苏正一个月的新人都不如。
这简直是当眾打脸。
更让他难以接受的是，周围那些工友看他的眼神，已经从以前的尊敬，变成了怀疑和审视。
“易师傅这些年，到底教了徒弟什么啊？“
“人家苏师傅一个月就能教出前三甲，易师傅五年教出来的连前十都进不了？“
“是不是易师傅故意藏著掖著，不愿意把真本事教出来？“
这些窃窃私语虽然声音不大，但每一句都像刀子一样扎在易中海的心上。
他想反驳，想解释，想说这不公平，苏正那套sop根本就是投机取巧……
但他张了张嘴，却发现自己什么都说不出来。
因为成绩摆在那里。
数据不会说谎，精度不会说谎，那个在所有人面前完美转位六次的六边形组件，更不会说谎。
就在这时，人群自动让开了一条道。
杨厂长从外面走了进来。
他今天穿著笔挺的中山装，脸上带著掩饰不住的笑意。虽然比武是车间內部的事情，但前三甲的成绩，他早就从广播里听到了。
“好！好！好啊！“
杨厂长走到成绩公布栏前，看著那三个名字，连说了三个好字。
“同志们，今天这场比武，我全程都在广播里听著。说实话，我当厂长这么多年，还是第一次看到这么精彩、这么提气的技术比拼！“
他转过身，目光扫过在场的所有工人。
“什么叫技术进步？什么叫人才培养？今天，苏正同志和他的学员们，给我们全厂上了生动的一课！“
“有些人总觉得，技术是不能外传的，教会徒弟饿死师傅。所以他们教徒弟，留一手，藏一手，生怕徒弟超过自己。“
杨厂长这话说得很重，虽然没有点名，但在场的人都知道他在说谁。
“但苏正同志怎么做的？他把自己的方法毫无保留地教给徒弟，甚至还整理成册，让更多人能学。结果呢？他的徒弟强了，他自己的威望反而更高了！“
“这才是真正的师者风范！这才是我们红星轧钢厂应该提倡的技术传承精神！“
杨厂长的话掷地有声，每一句都像重锤一样砸在易中海的心上。
“我宣布，从今天起，苏正同志的sop训练法將作为全厂的標准培训教材，在各个车间推广。同时，苏正同志將被任命为全厂技术培训总顾问，负责指导各车间的技术培训工作！“
哗——
全场再次爆发出热烈的掌声。
这不仅仅是对苏正个人的认可，更是对一种新的技术培养模式的认可。
易中海想说点什么，想站出来说几句“场面话“，比如“年轻人不错“、“要戒骄戒躁“之类的。
但他刚站起来，准备开口，周围的掌声却如潮水般涌来，完全盖过了他的声音。
他张著嘴，像一条离开水的鱼，却发不出任何声音。
那一刻，易中海感受到了一种从未有过的孤立感。
不是別人在孤立他，而是时代在拋弃他。
而此时此刻，作为瞩目焦点的苏正却静静地站在人群中央，脸上没有任何得意的表情。
他的內心更是平静如水。
因为从一开始，这场比武就在他的计算之中。
易中海想用“偏心轴“这种非標题目搞暗箱操作？
那就直接掀桌子，换成“精密互配“这种標准题，让他无话可说。
易中海想用“资歷“和“经验“压人？
那就用徒弟的成绩，证明“方法“比“资歷“更重要。
至於那些掌声、那些讚誉、那些震撼……
不过是计划內的副產品罢了。
他要的，从来不是虚名，而是实权。
只不过，他年龄太小，即使有著八级钳工的证书与能力，但地位什么的还是有限。
正常情况下，苏正起码得在厂里再熬几年。
而要想快速提升，还得等待一个契机......
正想著，忽然，一道极为不协调的声音，穿过周围嘈杂的人声钻入了苏正的耳中。
“咔……滋——”
这声音极其轻微，像是金属疲劳断裂前的呻吟，又像是齿轮咬合错位后的尖叫。
且只持续了不到半秒，就被淹没在了欢呼声中。
除了苏正，没人听见。
循声看去。
苏正的目光仿佛具有穿透性，第一时间就判断出了声音的来源地——
全厂最核心也是最机密的地方，第三车间所。
那里，也是全厂的心臟所在。
所以，是东德进口的那台高精度磨床出问题了？
想到这，苏正不由嘴角微微翘起。
貌似，他的契机......要来了呢。