名义:周瑾闯汉东 作者:佚名
    第238章 沉下去 解难题
    接下来的五天,周瑾的行程排得满满当当。他轻车简从,只带著必要的隨行人员和两位省纪委的同志,深入临海的园区、港口、企业一线。
    第一日:临海港区
    站在临海港的码头上,海风裹挟著淡淡的腥味扑面而来。周瑾看著正在施工的污水处理设施,眉头微蹙。
    “现在港区每天的污水產生量是多少?处理能力缺口有多大?”他问陪同的港务集团负责人。
    “周省长,目前日產生量约8000吨,现有设备只能处理5000吨,缺口主要来自船舶含油废水和码头清洗废水。”负责人指著正在扩建的设施,“新设备下个月投用,届时能增加到日处理1.2万吨。”
    周瑾点头,又指向远处的堆场:“扬尘问题呢?我听说附近居民有反映。”
    “我们正在安装高压喷雾装置,覆盖所有露天堆场。同时要求所有运输车辆必须密闭,出场冲洗。”
    “环保是底线,也是民生。”周瑾对隨行人员和高明、李伟说,“进度要再抓紧,周边居民的诉求要妥善回应。纪委的同志也请关注,確保环保投入真正用到实处,效果实实在在。”
    第二日:临港化工园区
    园区內,几家被责令停產整顿的企业大门紧闭。周瑾隨机走进一家正在整改的中型化工厂。
    “投入多少资金用於环保改造?”他问企业负责人。
    “报告省长,我们计划投入3000万,更新污水处理和废气净化系统。但……资金压力很大,而且停產期间没有收入,银行贷款也不好贷。”负责人面露难色。
    周瑾转身对李伟说:“市政府要研究一下,对於主动投入整改的企业,能否在贷款贴息、税费减免方面给予支持?既要铁腕治污,也要帮助企业找到出路。”
    李伟立即记下。同行的省纪委干部则仔细查看了企业的整改方案和资金预算。
    第三日:承接產业转移示范区
    从金澜市引进的几个项目正在紧张施工。周瑾走进一家高端装备製造企业的建设工地。
    “目前最大的困难是什么?”他问项目负责人。
    “招工难,特別是高级技工。”负责人直言不讳,“本地人才储备不足,从外地引进又面临住房、子女教育等问题。”
    “另外,物流成本还是偏高。”他补充道,“虽然靠近港口,但內陆运输环节多、费用高。”
    周瑾对隨行的省工信厅干部说:“这个问题记下来。人才和物流,是產业发展的关键要素,必须打通堵点。”
    第四日:大数据產业园
    刚刚封顶的数据中心大楼气势恢宏,但周瑾更关心的是“软环境”。
    在隨后与政务服务中心、银行、医院等十多个部门负责人的座谈会上,数据共享的难题浮出水面。
    “不是不想共享,是不敢共享。”一位部门负责人坦言,“数据安全责任太大,出了问题谁负责?”
    “而且数据標准不统一,共享起来技术难度大。”另一位补充。
    周瑾沉思片刻,没有当场表態,只是让隨行人员详细记录每个部门的顾虑和具体技术障碍。
    第五日:渔民新村
    周瑾特意安排了半天时间,来到港口附近的渔民新村,与十几位渔民代表座谈。
    “污水处理厂早点建好我们就安心了。”一位老渔民说,“以前海水脏了,鱼都少了。”
    “港口扩建是好事,但能不能给我们留个渔船停靠的地方?”另一位问道。
    周瑾认真听著,不时询问细节。他让当地干部把渔民的具体诉求一一记下。
    现场办公会:直面难题
    五天的密集调研后,周瑾在临海市委会议室主持召开现场办公会。与会者除了临海市d政班子成员,还有隨行的省直部门同志和省纪委干部。
    “这几天我们看到了成绩,也听到了真话,更摸清了问题。”周瑾开门见山,“今天不谈成绩,只解决问题。一个个来。”
    他首先看向高明和李伟:“临海市先说说,哪些是你们自己解决不了,需要省里支持的?”
    高明与李伟对视一眼,开始匯报:
    “第一是资金压力。环保基础设施投入巨大,仅港区污水厂升级和化工园区管网改造,资金缺口就超过5个亿。市里財政难以完全承担。”
    “第二是数据共享的体制机制障碍。这涉及到省级层面的標准制定和安全责任界定,需要省里牵头突破。”
    “第三是人才引进的配套政策。高端人才引进涉及住房、医疗、子女教育等多方面,需要省里协调支持。”
    “第四是部分省级审批权限下放问题。比如港口扩建的部分环评、用海审批权限,希望能进一步下放,提高效率。”
    “第五是区域协调。与金澜市的產业协作,需要省里搭建更高层面的协调机制。”
    周瑾边听边记,隨后逐一回应:
    “资金问题,这確实是个大头。光靠省里的专项资金可能还不够,”周瑾略一沉吟,做出了超出所有人预期的决定,“这样,我回省里安排好紧急工作后,亲自去一趟国家发改委和財政部,为咱们临海的绿色转型项目爭取政策和资金支持。但临海市也要把前期工作和配套方案做扎实,这样才能拿得出手,让人家愿意支持。”
    “数据共享问题,这是全省的共性问题。我建议由省发改委牵头,省政务办、工信厅参与,儘快制定全省统一的政务数据共享管理办法,明確责任边界和技术標准。这件事我亲自督促。”
    “人才政策,省人社厅、教育厅、住建厅要联动,针对重点发展区域 like临海,研究制定更有吸引力的人才配套政策。这件事请人社厅同志回去后立即启动调研。”
    “审批权限下放,省发改委、自然资源厅、生態环境厅要研究,在风险可控的前提下,能放尽放。原则是既要放得下,也要接得住,管得好。”
    “区域协调机制,我赞同。请省发改委牵头,建立临海-金澜常態化协作机制,定期协调解决產业发展中的具体问题。”
    周瑾每说完一条,都看向隨行的省直部门同志,对方要么立即记录,要么当场表態“回去马上研究”。
    “最后,我再强调两点。”周瑾神色严肃,话锋一转,宣布了一个更令人意外的决定,“我知道,很多工作难在落实,卡在协同。表格报了,文件发了,但问题还在那里。所以,我不走了。”
    他环视全场,目光坚定:“接下来半个月,我的办公地点就设在临海。我会和同志们一起,驻点在这里,逐项协调、督办、落实今天议定的所有事项。高明同志、李伟同志,你们有问题可以直接到我的临时办公室来找我;省里的各位厅长,这半个月也请你们多往临海跑跑,现场解决问题。一个月后看进度的约定不变,但我们这前半个月,就要把基石夯实!”
    会议结束,与会人员表情先是惊愕,隨即变得凝重而充满干劲。他们知道,周省长这次不仅是动真格,更是要身先士卒,与临海绑在一起攻坚克难了。而对於周瑾而言,这场深入的调研和务实的现场办公,只是推动临海改革的第一步。真正的考验,在於这些决策能否真正落地,能否经得起时间和实践的检验。而他,选择用未来半个月的坚守,来確保这第一步能踏得坚实、稳健。

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