929 好事情
重生官场：让你进步，没让你进部 作者:佚名
929 好事情
会议室里。
李国生的匯报仍然在继续。
“黎书记，按照市委市政府的部署，我们矿业集团从今年的10月下旬开始正式启动全面改革。”
“在具体的措施方面，首先是理顺管理体制，打破以往的层级壁垒，精简机构，將原来的二十三个部门整合为十五个，分流富余人员三百余人，大大提高了工作效率。”
李国生点击滑鼠，屏幕上出现了改革前后的机构设置对比图。
“其次是创新经营模式，在原来的基础之上合併成立了三个专业化的办公室，分別负责矿產勘探和开採、深加工和物流运输等业务工作，实现了產业链条的延伸。”
屋子里。
其实黎卫彬虽然在认真听著李国生的匯报，並且时不时地点头，甚至偶尔提出一两个问题。
但是实际上，他的思绪却有些飘忽不定。
主要是李国生这一次推动改革项目落地的举措，实事求是地说，並没有什么特色之处。
然而即使是如此，为什么此前的矿產集团做不到这一点？
既然改革的措施並非是富有创新性的內容。
为什么九原市的矿產行业会出现如此重大的生產经营问题？
要知道，矿產集团在改革之前，已经连续五年出现了亏损的情况。
出现这种情况，问题究竟在什么地方？
坐在黎卫彬的身侧，谢维良在一旁快速记录，包春华则补充说明相关的政策支持。
而匯报仍然在继续。
“在职工安置方面，我们採取了內部转岗、技能培训、扶持创业以及鼓励转业和一次性买断等多种方式，確保没有一名职工下岗失业。”
谈及这个问题的时候，李国生的语气明显带著几分得意。
“此外，我们还提高了职工的薪酬待遇，完善了社保体系，目前正在筹备新建职工宿舍和文体活动中心，以显著提升职工的企业归属感和幸福感。”
屏幕上隨后展示了一组数据。
主要是目前矿產集团推动各项举措落地的情况。
实事求是地说。
在短短的一个多月时间里。
李国生能把工作做到这一步，总体上来讲黎卫彬还是比较满意的。
但是改革如果是这么简单的话，那事情自然也不会这棘手。
“不仅如此，我们还与科研院所合作，组建了特种资源的深加工研发中心，目前正在集中力量攻克两种新型的化工產品，预计明年年底就能实现產业化生產，届时集团的盈利能力还能再上一个台阶。”
然而就在这时。
黎卫彬却突然挥手打断了李国生这种记流水帐式的工作匯报。
“国生同志，我看这些具体的工作就不要过多地介绍了。”
“我问你两个问题。”
“第一个，矿產集团如何確保这一轮改革能够切实地解决集团现存的种种问题？”
“也就是说，你们现在有没有找到问题是什么？问题的癥结和原因所在？以及有没有明確阻碍改革推动落实到位的问题？”
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“第二个，矿產集团如果我没记错的话，已经五年时间出现了生產经营上面的大幅亏损。”
“这个亏损什么时候能够逆转？在亏损逆转后，集团如何残余到九原市的经济建设之中？”
“你好好想想这两个问题。”
“如果这两个问题回答不了，那今天你匯报的这些情况就是不成立的，就是隔靴搔痒。”
黎卫彬的这两个问题一出。
整个会议室內顿时变得一片寂静。
此刻的李国生內心无疑充斥著紧张和忐忑的情绪。
实事求是地说。
黎卫彬的这两个问题他心里是没底的。
原因就在於市委市政府下达的通知里面给他的时间实在是太短了，短到他这个新任矿產集团的一把手甚至还来不及稳固自身的地位，紧接著立马就要推动改革措施落实下去。
这让他怎么去应对？
而看到李国生僵在那里。
包春华也適时地开口，算是给李国生解了围。
“国生同志啊，黎书记的意思你可能没有听明白。”
“这个两问题是全面性的问题，並不是要你现在马上就给出一个准確的答案来。”
“当然了，当前时间紧，任务急，怎么回答这两个问题，关係到矿產集团改革成败的问题，也关乎我们九原市推动整个行业发展的重大问题。”
“所以这两天你们集团好好研究一下问题的情况，回头以书面形式向市委做匯报吧。”
“黎书记，你看这样安排是否妥当？”
说完包春华扭头看向了身侧的黎卫彬。
见这位点了点头。
包春华跟其余眾人当即就鬆了口气。
……
离开矿业集团后，黎卫彬直接前往市委大楼，隨即便主持召开了11月份的最后一次市委常委会。
会议首先听取了市委组织部关於 2015 年年终干部考察工作的准备情况匯报。
在匯报中，胡晓杏详细介绍了考察的范围、內容、方法和时间安排。
强调要坚持公平、公正、公开的原则，全面准確地评价干部的德、能、勤、绩、廉，为市委选人用人提供科学依据。
在认真听取胡晓杏的匯报后，黎卫彬隨即做了总要的总结性讲话。
讲话中。
黎卫彬进一步强调了年终干部考察工作的重要性，认为这项工作是加强九原市干部队伍建设的重要举措，事关九原市的发展大局。
要始终坚持德才兼备、以德为先的標准，注重考察干部的工作实绩和群眾口碑，把那些想干事、能干事、干成事的干部选拔出来。
同时，要加强对考察工作的监督，严肃考察纪律，確保考察结果真实可靠。
要通过考察，发现一批优秀干部，调整一批不称职干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人机制。
要把考察结果与干部的评优评先、晋升提拔掛鉤，充分调动广大干部的工作积极性和主动性。
隨后，会议重点討论了进一步加快推动矿產企业改革工作落地的相关事宜。
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结合上午在矿產集团的考察情况，黎卫彬对全市的企业改革工作提出了新的任务要求。
“一是要在全市范围內进一步加快矿產企业的改革步伐，加强统筹协调，解决改革中遇到的困难和问题。二是要加大政策支持力度，在资金、土地、税收等方面给予倾斜。三是要注重改革的系统性和协同性，统筹推进產权制度改革、经营机制创新、职工安置等各项工作。”
……
“明韜啊，跟著你们黎书记做工作不容易吧？”
青山市。
从去九原市开始，周明韜已经连续一个多月没有回过家了，这一次也是难得在周末被领导放了一个假。
得知周明韜回了青山，他姐姐跟姐夫也是第一时间回了娘家。
餐桌上。
听到张望的话，周明韜点了点头倒也没藏著掖著装什么高深。
“確实不容易，黎书记这个人干起工作来完全是在拼命，说实话，我基本上没见过什么领导像黎书记这样高效率的。”
原本周明韜还想跟张望好好聊聊，结果饭吃到一半，突然又接到了领导的电话。
等掛断手机回来。
张望立马笑著问道：“黎书记不会这么快就让你回去吧？”
“那倒没有，不过姐夫，有好事情等著你。”
“黎书记问我在不在青山市，让我晚上带你跟我姐一起陪他吃顿饭，算是多谢你上次推荐去草原玩的地方。”
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会议室里。
李国生的匯报仍然在继续。
“黎书记，按照市委市政府的部署，我们矿业集团从今年的10月下旬开始正式启动全面改革。”
“在具体的措施方面，首先是理顺管理体制，打破以往的层级壁垒，精简机构，將原来的二十三个部门整合为十五个，分流富余人员三百余人，大大提高了工作效率。”
李国生点击滑鼠，屏幕上出现了改革前后的机构设置对比图。
“其次是创新经营模式，在原来的基础之上合併成立了三个专业化的办公室，分別负责矿產勘探和开採、深加工和物流运输等业务工作，实现了產业链条的延伸。”
屋子里。
其实黎卫彬虽然在认真听著李国生的匯报，並且时不时地点头，甚至偶尔提出一两个问题。
但是实际上，他的思绪却有些飘忽不定。
主要是李国生这一次推动改革项目落地的举措，实事求是地说，並没有什么特色之处。
然而即使是如此，为什么此前的矿產集团做不到这一点？
既然改革的措施並非是富有创新性的內容。
为什么九原市的矿產行业会出现如此重大的生產经营问题？
要知道，矿產集团在改革之前，已经连续五年出现了亏损的情况。
出现这种情况，问题究竟在什么地方？
坐在黎卫彬的身侧，谢维良在一旁快速记录，包春华则补充说明相关的政策支持。
而匯报仍然在继续。
“在职工安置方面，我们採取了內部转岗、技能培训、扶持创业以及鼓励转业和一次性买断等多种方式，確保没有一名职工下岗失业。”
谈及这个问题的时候，李国生的语气明显带著几分得意。
“此外，我们还提高了职工的薪酬待遇，完善了社保体系，目前正在筹备新建职工宿舍和文体活动中心，以显著提升职工的企业归属感和幸福感。”
屏幕上隨后展示了一组数据。
主要是目前矿產集团推动各项举措落地的情况。
实事求是地说。
在短短的一个多月时间里。
李国生能把工作做到这一步，总体上来讲黎卫彬还是比较满意的。
但是改革如果是这么简单的话，那事情自然也不会这棘手。
“不仅如此，我们还与科研院所合作，组建了特种资源的深加工研发中心，目前正在集中力量攻克两种新型的化工產品，预计明年年底就能实现產业化生產，届时集团的盈利能力还能再上一个台阶。”
然而就在这时。
黎卫彬却突然挥手打断了李国生这种记流水帐式的工作匯报。
“国生同志，我看这些具体的工作就不要过多地介绍了。”
“我问你两个问题。”
“第一个，矿產集团如何確保这一轮改革能够切实地解决集团现存的种种问题？”
“也就是说，你们现在有没有找到问题是什么？问题的癥结和原因所在？以及有没有明確阻碍改革推动落实到位的问题？”
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“第二个，矿產集团如果我没记错的话，已经五年时间出现了生產经营上面的大幅亏损。”
“这个亏损什么时候能够逆转？在亏损逆转后，集团如何残余到九原市的经济建设之中？”
“你好好想想这两个问题。”
“如果这两个问题回答不了，那今天你匯报的这些情况就是不成立的，就是隔靴搔痒。”
黎卫彬的这两个问题一出。
整个会议室內顿时变得一片寂静。
此刻的李国生內心无疑充斥著紧张和忐忑的情绪。
实事求是地说。
黎卫彬的这两个问题他心里是没底的。
原因就在於市委市政府下达的通知里面给他的时间实在是太短了，短到他这个新任矿產集团的一把手甚至还来不及稳固自身的地位，紧接著立马就要推动改革措施落实下去。
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“这个两问题是全面性的问题，並不是要你现在马上就给出一个准確的答案来。”
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“所以这两天你们集团好好研究一下问题的情况，回头以书面形式向市委做匯报吧。”
“黎书记，你看这样安排是否妥当？”
说完包春华扭头看向了身侧的黎卫彬。
见这位点了点头。
包春华跟其余眾人当即就鬆了口气。
……
离开矿业集团后，黎卫彬直接前往市委大楼，隨即便主持召开了11月份的最后一次市委常委会。
会议首先听取了市委组织部关於 2015 年年终干部考察工作的准备情况匯报。
在匯报中，胡晓杏详细介绍了考察的范围、內容、方法和时间安排。
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在认真听取胡晓杏的匯报后，黎卫彬隨即做了总要的总结性讲话。
讲话中。
黎卫彬进一步强调了年终干部考察工作的重要性，认为这项工作是加强九原市干部队伍建设的重要举措，事关九原市的发展大局。
要始终坚持德才兼备、以德为先的標准，注重考察干部的工作实绩和群眾口碑，把那些想干事、能干事、干成事的干部选拔出来。
同时，要加强对考察工作的监督，严肃考察纪律，確保考察结果真实可靠。
要通过考察，发现一批优秀干部，调整一批不称职干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人机制。
要把考察结果与干部的评优评先、晋升提拔掛鉤，充分调动广大干部的工作积极性和主动性。
隨后，会议重点討论了进一步加快推动矿產企业改革工作落地的相关事宜。
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结合上午在矿產集团的考察情况，黎卫彬对全市的企业改革工作提出了新的任务要求。
“一是要在全市范围內进一步加快矿產企业的改革步伐，加强统筹协调，解决改革中遇到的困难和问题。二是要加大政策支持力度，在资金、土地、税收等方面给予倾斜。三是要注重改革的系统性和协同性，统筹推进產权制度改革、经营机制创新、职工安置等各项工作。”
……
“明韜啊，跟著你们黎书记做工作不容易吧？”
青山市。
从去九原市开始，周明韜已经连续一个多月没有回过家了，这一次也是难得在周末被领导放了一个假。
得知周明韜回了青山，他姐姐跟姐夫也是第一时间回了娘家。
餐桌上。
听到张望的话，周明韜点了点头倒也没藏著掖著装什么高深。
“確实不容易，黎书记这个人干起工作来完全是在拼命，说实话，我基本上没见过什么领导像黎书记这样高效率的。”
原本周明韜还想跟张望好好聊聊，结果饭吃到一半，突然又接到了领导的电话。
等掛断手机回来。
张望立马笑著问道：“黎书记不会这么快就让你回去吧？”
“那倒没有，不过姐夫，有好事情等著你。”
“黎书记问我在不在青山市，让我晚上带你跟我姐一起陪他吃顿饭，算是多谢你上次推荐去草原玩的地方。”
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