第140章 我做不了她的主
陈远川从公文包里取出几页手写稿纸，字跡工整，页面边角微卷。
他將稿纸展开示意，眾人能瞥见清晰的標题：背景、目的、实施方案。
“这是叶文熙同志草擬的一份设想。”
“关於在咱们军属院试点建立『劳动互助服务社』。”
他徵询地看向眾人：“我给各位简要匯报一下她的思路？”
周副司令员笑了：“老陈，別卖关子了，快讲。”
陈远川正色，依照稿纸內容开始阐述。
“核心构想，是將院里具备技能、且有閒暇的军属力量有效组织起来。”
“家庭如有临时需求，例如幼儿看护、居室清扫、衣物缝改，可支付少量费用提出申请。”
“拥有相应时间和技能的军属，可承接这些需求，获得合理报酬。”
“此举既能解决部分家庭的实际困难，也能为有余力的军属开闢增收渠道。”
“更重要的是，使军属的劳动价值得到认可，提升其归属感与自我认同。”
他条理分明，从问题缘起、运作模式到预期效益，逐一说明。
席间无人出声，眾人凝神倾听。
陈述持续约十分钟后，陈远川稍作停顿。
“因此，『互助社』旨在探索一种机制，使军属的技艺与时间能够转化为切实的经济效益与个人价值。”
他转向政治部黄主任，解释道：“黄主任，这不是我抢你活啊。”
“是叶文熙同志先与我家云霞探討，我媳妇认为挺好，这才拿过来给我看看。”
“我研究了几天”陈远川语气转为郑重。
“认为此构想切中实际需求，方向符合当前政策精神。或许，具备试点探索的价值。”
他隨即转向政治部黄主任：“老黄，院內办理隨军手续的家属，具体人数是多少？”
黄主任快速回覆：“截至去年底，共计两千一百余人。”
陈远川頷首，目光扫过全场。
“看看，可不少啊”他平静地说。
此言一出，其中分量不言而喻。
这话里的意思，大家都听明白了。
人多，需求就大，这事要是能成，影响也不小。
陈远川说完后，饭桌上安静了好一会儿。
所有人都在消化这个信息。
整个构想听起来很美好，像在描绘一个互助友爱的理想画面。
想法本身没什么错，但真的能做到吗？
会有人愿意花钱请別人做家务？
这真能给大伙儿带来收入吗？
一个个问题在每个人心里打转。
“卫东啊，”周副司令率先开口。
“哎。”陆卫东应声。
“你爱人那个成衣社，现在做得怎么样了？能做到什么规模？”周副司令问得具体。
陆卫东被问得顿了一下，脸上掠过一丝不易察觉的窘迫。
他知道叶文熙每天都很忙，忙著学习、忙著设计、忙著分工和管理。
但具体挣多少钱、接多少单，他还真没细问过。
陈远川一看他这反应就明白了，笑著把话接过去。
“嗨，这事儿你肯定不如我知道。我家云霞都跟我说了。”
他顺势把话题揽过来，自然地替陆卫东解了围。
张云霞和叶文熙性格不同，她几乎每天都会跟陈远川念叨成衣社的事儿。
话里话外还带著点与有荣焉的劲儿：“人家小叶说了，我可是合伙人！”
陈远川说道：
“她们现在接的订单，不光咱们院里的，外头也有。”
“听说有些是学校的，还有些是城里的，都慕名找来的。”
“就最近这半个月吧。”
他比了个三的手势。
“已经接了三十来单。销售额嘛...可不算少，有一千多了。”
他顿了顿，强调：“而且，没打任何gg，全靠口碑，一个传一个。”
陈远川看向周副司令，笑问：
“老周，你刚才想问的，是不是就这个？”
他这话一出，桌上几位领导都露出些惊诧的神色。
他们原本以为的“成衣社”，大概就是接点缝缝补补、做做普通衣服的活儿，挣点零花钱。
三十多单，一千多块？
这说明单件衣服的定价和利润空间，绝对不低。
她是怎么做到的？
军区副司令周启文听著，脸上露出深思的神色。
“没想到啊，今天这个饭局，还能聊出这么个意外的收穫。”
他没有立刻表態。
到了他这个位置，话一出口便带著分量，態度会直接影响下面办事的方向和力度。
但周启文毕竟是经歷过风雨、洞察力敏锐的人。
他在陈远川的介绍中，迅速捕捉到了一个关键前提。
这个“互助社”的构想固然不错。
但真正能撬动局面、带来实际效益和广泛影响的基石，其实是叶文熙那个已经初见成效的成衣社。
道理很简单：就像搞经济，总得先有能赚钱的“龙头”產业，才能创造就业，带动上下游。
成衣社就是那个“龙头”。
它生意好了，需要更多帮工，帮工赚了钱，才有余力和需求去购买其他服务。
从而真正盘活整个家属院的“內循环”。
“让一部分人先富起来，先富带动后富”
这简直就是当前国家政策在家属院层面的一个生动缩影。
而叶文熙，无疑就是那个最有潜力成为“先富”和“带动者”的人。
她能做大，整个互助的链条才有可能真正转动起来，否则就是空谈。
想到这里，周启文心里忽然一动，抓住了另一个微妙之处。
叶文熙....那个年轻军属。
她就这么篤定自己能赚大钱、能把事业做大？
否则，她为什么早早地就开始操心“盘活整个大院资源”这种宏大的命题？
这只能说明一点：她对自身的发展有极强的信心和野心。
她清楚地预见到，光靠眼下几个帮工，绝对满足不了她未来的需求。
她需要的是一个更大、更活跃、更高效的“人才库”和“市场”。
这眼光和魄力，让周启文暗自点头。
他脸上露出一个更温和、也更感兴趣的笑容，目光转向了陆卫东。
他语气隨意，却带著重视。
“卫东啊，方不方便，改天邀请你爱人，一起过来聊聊？”
陆卫东忽然站了起来。
“首长，这件事，我转述您的意思，但是具体还是要看她决定。”
他语气沉稳，態度恭敬却坚决。
“我做不了她的主。”
这话一出，饭桌上先是一静，隨即爆发出一阵善意的鬨笑。
几位首长指著陆卫东摇头笑，气氛一下子鬆快了。
但苏烽没有跟著大笑。
他低著头，嘴角却极轻地向上弯了一下。
今天听了这么多关於叶文熙的事。
如果此刻陆卫东张口就是“行，我让她来”，或者为了迎合上级，隨便替她应承下什么，苏烽心里只会觉得鄙夷。
做不了她的主？
那就对了。
毕竟是能让他苏烽看在眼里的女人。
就不该被任何人轻慢的对待。
哪怕是她的丈夫，也不行。
他將稿纸展开示意，眾人能瞥见清晰的標题：背景、目的、实施方案。
“这是叶文熙同志草擬的一份设想。”
“关於在咱们军属院试点建立『劳动互助服务社』。”
他徵询地看向眾人：“我给各位简要匯报一下她的思路？”
周副司令员笑了：“老陈，別卖关子了，快讲。”
陈远川正色，依照稿纸內容开始阐述。
“核心构想，是將院里具备技能、且有閒暇的军属力量有效组织起来。”
“家庭如有临时需求，例如幼儿看护、居室清扫、衣物缝改，可支付少量费用提出申请。”
“拥有相应时间和技能的军属，可承接这些需求，获得合理报酬。”
“此举既能解决部分家庭的实际困难，也能为有余力的军属开闢增收渠道。”
“更重要的是，使军属的劳动价值得到认可，提升其归属感与自我认同。”
他条理分明，从问题缘起、运作模式到预期效益，逐一说明。
席间无人出声，眾人凝神倾听。
陈述持续约十分钟后，陈远川稍作停顿。
“因此，『互助社』旨在探索一种机制，使军属的技艺与时间能够转化为切实的经济效益与个人价值。”
他转向政治部黄主任，解释道：“黄主任，这不是我抢你活啊。”
“是叶文熙同志先与我家云霞探討，我媳妇认为挺好，这才拿过来给我看看。”
“我研究了几天”陈远川语气转为郑重。
“认为此构想切中实际需求，方向符合当前政策精神。或许，具备试点探索的价值。”
他隨即转向政治部黄主任：“老黄，院內办理隨军手续的家属，具体人数是多少？”
黄主任快速回覆：“截至去年底，共计两千一百余人。”
陈远川頷首，目光扫过全场。
“看看，可不少啊”他平静地说。
此言一出，其中分量不言而喻。
这话里的意思，大家都听明白了。
人多，需求就大，这事要是能成，影响也不小。
陈远川说完后，饭桌上安静了好一会儿。
所有人都在消化这个信息。
整个构想听起来很美好，像在描绘一个互助友爱的理想画面。
想法本身没什么错，但真的能做到吗？
会有人愿意花钱请別人做家务？
这真能给大伙儿带来收入吗？
一个个问题在每个人心里打转。
“卫东啊，”周副司令率先开口。
“哎。”陆卫东应声。
“你爱人那个成衣社，现在做得怎么样了？能做到什么规模？”周副司令问得具体。
陆卫东被问得顿了一下，脸上掠过一丝不易察觉的窘迫。
他知道叶文熙每天都很忙，忙著学习、忙著设计、忙著分工和管理。
但具体挣多少钱、接多少单，他还真没细问过。
陈远川一看他这反应就明白了，笑著把话接过去。
“嗨，这事儿你肯定不如我知道。我家云霞都跟我说了。”
他顺势把话题揽过来，自然地替陆卫东解了围。
张云霞和叶文熙性格不同，她几乎每天都会跟陈远川念叨成衣社的事儿。
话里话外还带著点与有荣焉的劲儿：“人家小叶说了，我可是合伙人！”
陈远川说道：
“她们现在接的订单，不光咱们院里的，外头也有。”
“听说有些是学校的，还有些是城里的，都慕名找来的。”
“就最近这半个月吧。”
他比了个三的手势。
“已经接了三十来单。销售额嘛...可不算少，有一千多了。”
他顿了顿，强调：“而且，没打任何gg，全靠口碑，一个传一个。”
陈远川看向周副司令，笑问：
“老周，你刚才想问的，是不是就这个？”
他这话一出，桌上几位领导都露出些惊诧的神色。
他们原本以为的“成衣社”，大概就是接点缝缝补补、做做普通衣服的活儿，挣点零花钱。
三十多单，一千多块？
这说明单件衣服的定价和利润空间，绝对不低。
她是怎么做到的？
军区副司令周启文听著，脸上露出深思的神色。
“没想到啊，今天这个饭局，还能聊出这么个意外的收穫。”
他没有立刻表態。
到了他这个位置，话一出口便带著分量，態度会直接影响下面办事的方向和力度。
但周启文毕竟是经歷过风雨、洞察力敏锐的人。
他在陈远川的介绍中，迅速捕捉到了一个关键前提。
这个“互助社”的构想固然不错。
但真正能撬动局面、带来实际效益和广泛影响的基石，其实是叶文熙那个已经初见成效的成衣社。
道理很简单：就像搞经济，总得先有能赚钱的“龙头”產业，才能创造就业，带动上下游。
成衣社就是那个“龙头”。
它生意好了，需要更多帮工，帮工赚了钱，才有余力和需求去购买其他服务。
从而真正盘活整个家属院的“內循环”。
“让一部分人先富起来，先富带动后富”
这简直就是当前国家政策在家属院层面的一个生动缩影。
而叶文熙，无疑就是那个最有潜力成为“先富”和“带动者”的人。
她能做大，整个互助的链条才有可能真正转动起来，否则就是空谈。
想到这里，周启文心里忽然一动，抓住了另一个微妙之处。
叶文熙....那个年轻军属。
她就这么篤定自己能赚大钱、能把事业做大？
否则，她为什么早早地就开始操心“盘活整个大院资源”这种宏大的命题？
这只能说明一点：她对自身的发展有极强的信心和野心。
她清楚地预见到，光靠眼下几个帮工，绝对满足不了她未来的需求。
她需要的是一个更大、更活跃、更高效的“人才库”和“市场”。
这眼光和魄力，让周启文暗自点头。
他脸上露出一个更温和、也更感兴趣的笑容，目光转向了陆卫东。
他语气隨意，却带著重视。
“卫东啊，方不方便，改天邀请你爱人，一起过来聊聊？”
陆卫东忽然站了起来。
“首长，这件事，我转述您的意思，但是具体还是要看她决定。”
他语气沉稳，態度恭敬却坚决。
“我做不了她的主。”
这话一出，饭桌上先是一静，隨即爆发出一阵善意的鬨笑。
几位首长指著陆卫东摇头笑，气氛一下子鬆快了。
但苏烽没有跟著大笑。
他低著头，嘴角却极轻地向上弯了一下。
今天听了这么多关於叶文熙的事。
如果此刻陆卫东张口就是“行，我让她来”，或者为了迎合上级，隨便替她应承下什么，苏烽心里只会觉得鄙夷。
做不了她的主？
那就对了。
毕竟是能让他苏烽看在眼里的女人。
就不该被任何人轻慢的对待。
哪怕是她的丈夫，也不行。