第99章 找厂长诉苦
第99章 找厂长诉苦
离午饭开饭还有一个小时，食堂后厨里大家忙得脚不著地。
王师傅凑过来：“柱子，听说了吗？厂办那边最近有点怪话。”
何雨柱手上动作不停：“什么怪话？”
“说你那技术革新奖发得太多，坏了厂里的规矩。还说你拿的钱，比杨厂长都多，这不合適。”王师傅说著，小心观察何雨柱的脸色。
何雨柱翻炒的动作顿了一下：“王师傅，这话谁说的啊？”
“就那些坐办公室的唄。”王师傅撇撇嘴，“具体是谁不知道，反正传得有鼻子有眼的。柱子，你得留点神。”
“嗯，谢谢王师傅提醒。”何雨柱点点头，没再多说。
午饭时间，食堂里人声鼎沸。工人们端著饭盒排队打饭，何雨柱站在窗口，给每个人打菜。
“何师傅，多给点汤！”一个青工笑嘻嘻地说。
“行嘞！”何雨柱舀了一大勺带肉的菜，又特意浇上一勺浓汤，“慢点吃，別烫著。”
窗口外，后勤科副科长周大海端著饭盒过来。他是厂里有名的笔桿子，平时跟何雨柱没什么交集。
“何师傅，今天什么菜？”周大海推了推眼镜。
“白菜粉条燉肉，周科长。”何雨柱笑著打招呼，给他打菜时，特意从锅底捞了几块燉得软烂的肉。
周大海接过饭盒，却没立刻走，而是压低声音：“何师傅，你最近是不是得罪什么人了？”
何雨柱一愣：“周科长，您这话怎么说？”
“厂办那边，有人在写材料。”周大海声音压得更低，“关於技术革新奖励发放標准的建议，我看见了草稿。里面虽然没点名，但句句都像是衝著你来的。”
何雨柱面上露出茫然：“奖励发放不是厂党委定的吗？我这都是按规矩来的啊。
"
“规矩是死的，人是活的。”周大海摇摇头，“有些人啊，就是见不得別人好。何师傅，你心里有个数。”
说完，他端著饭盒走了。
下午，何雨柱留在后厨，把灶台、案板、地面都仔仔细细打扫了一遍。
马华看著奇怪：“师父，这些活我们干就行了，您歇著吧。”
“不累，活动活动。”何雨柱擦著汗，语气平静，“马华，你说，师父对你们怎么样？”
马华立刻说：“那还用说！师父对我们那是没得挑！教手艺，给机会，还想著帮我们改善伙食。食堂上下，谁不念您的好？”
“那就好。”何雨柱笑了笑，没再多说。
下了班，何雨柱骑车去了李副厂长家。
“柱子？你怎么来了？快进来坐。”李副厂长有些意外。
“李厂长，没打扰您吧？”何雨柱手里提著两包点心，“这是自己家做的，给您尝尝。”
“来就来，还带什么东西。”李副厂长嘴上客气，还是接了过去，“有事？
”
何雨柱在石凳上坐下，搓了搓手，脸上露出几分侷促：“李厂长，我今天来，是想跟您匯报个思想。”
“哦？你说。”
“我听说，厂里有人对我拿的奖励有意见，说发多了，坏了规矩。”何雨柱低著头，“李厂长，我心里难受。我搞革新，真不是为了钱。我就是看工友们切菜揉面太累，想让他们轻鬆点。”
“奖励是厂党委定的，我一分没多拿。而且拿到钱后，我拿出一半捐给了食堂工会，剩下的，也准备用在后续改进上，可为什么还有人这么说我？”
李副厂长沉默地听著，脸色渐渐严肃起来。
“柱子，你听谁说的？”
“就食堂里有人议论，具体是谁，我也不清楚。”何雨柱抬起头，“李厂长，要是厂里觉得奖励发得不合適，我退回去也行。就是別寒了大伙儿搞革新的心，以后谁还敢琢磨改进工艺、提高效率啊？”
这话说到了点子上。
李副厂长放下茶杯，拍了拍何雨柱的肩膀：“柱子，你的为人，厂里清楚。
你的贡献，大家也都看得见。奖励是党委集体研究决定的，合规合理，谁也说不出什么。”
他声音冷了几分：“至於那些怪话，你別往心里去。有些人，自己没本事，就见不得別人好。这事我知道了，厂里会处理。”
“李厂长，您別————”何雨柱连忙摆手，“我就是心里憋屈，跟您说说。可千万別为了我，伤了同志间的和气。”
“什么和气？”李副厂长哼了一声，“背后嚼舌根、写黑材料，这叫和气？
这叫破坏团结，影响生產！柱子，这事你別管了，好好干你的工作。”
从李副厂长家出来，何雨柱骑车往回走，脸上的委屈早已消失。
三天后，厂里召开中层干部例会。
何雨柱作为食堂副主任，也列席参加。
会议进行到一半，杨厂长忽然放下手里的文件，扫视全场。
“最近，我听到一些不好的议论。”杨厂长声音不高，但很沉，“关於技术革新奖励的发放，有人觉得多了，有人觉得不合適。”
——
会议室里顿时安静下来。
几个科室的负责人互相交换著眼色。
何雨柱坐在后排，低著头，手里拿著笔记本，好像在全神贯注地记录。
“今天，我就在这里把话说清楚。”杨厂长敲了敲桌子，“何雨柱同志设计的厨用器械，入选市级选编，为厂里爭得了荣誉。按照厂里的奖励制度，该给的，一分不能少！”
他顿了顿，目光扫过几个平时爱嚼舌根的科室头头：“而且，据我所知，何雨柱同志拿到奖励后，第一时间拿出一半捐给食堂工会，用於改善全食堂职工的伙食。剩下的钱，也计划用於技术改进。”
“这是什么精神？”杨厂长提高声音，“这是先公后私的精神！是顾全大局的精神！有这样的同志，是我们轧钢厂的骄傲！”
李副厂长適时接话：“我补充一点，何雨柱同志在五金厂的技术津贴，也按照他的建议，拿出一部分设立了技术革新奖励基金”，奖励给参与生產的工人老师傅。这件事，轻工局的领导都表示了肯定。”
两位厂长一唱一和，把话说得明明白白。
会议室里鸦雀无声。
那些原本想借题发挥的人，此刻都低著头，不敢吭声。
“我在这里强调一点。”杨厂长最后说，“技术革新是厂里今年重点工作。
谁支持革新，谁就是支持生產。谁在背后说怪话、使绊子，谁就是在拖生產的后腿！这样的人，厂里绝不姑息！”
散会后，何雨柱跟著人群往外走。
后勤科的周大海特意放慢脚步，走到他身边，低声说：“何师傅，厂长今天这话说得够重的。”
何雨柱憨厚一笑：“周科长，厂长这是重视技术革新，是好事。”
“是好事，也是敲打。”周大海推了推眼镜，“何师傅，你这一手高啊。”
“周科长，您这话说的，我就是一个厨子，懂什么高不高的。”何雨柱摇摇头，加快脚步走了。
周大海看著他的背影，眼神复杂。
这个何雨柱，看著憨，心里比谁都明白。
离午饭开饭还有一个小时，食堂后厨里大家忙得脚不著地。
王师傅凑过来：“柱子，听说了吗？厂办那边最近有点怪话。”
何雨柱手上动作不停：“什么怪话？”
“说你那技术革新奖发得太多，坏了厂里的规矩。还说你拿的钱，比杨厂长都多，这不合適。”王师傅说著，小心观察何雨柱的脸色。
何雨柱翻炒的动作顿了一下：“王师傅，这话谁说的啊？”
“就那些坐办公室的唄。”王师傅撇撇嘴，“具体是谁不知道，反正传得有鼻子有眼的。柱子，你得留点神。”
“嗯，谢谢王师傅提醒。”何雨柱点点头，没再多说。
午饭时间，食堂里人声鼎沸。工人们端著饭盒排队打饭，何雨柱站在窗口，给每个人打菜。
“何师傅，多给点汤！”一个青工笑嘻嘻地说。
“行嘞！”何雨柱舀了一大勺带肉的菜，又特意浇上一勺浓汤，“慢点吃，別烫著。”
窗口外，后勤科副科长周大海端著饭盒过来。他是厂里有名的笔桿子，平时跟何雨柱没什么交集。
“何师傅，今天什么菜？”周大海推了推眼镜。
“白菜粉条燉肉，周科长。”何雨柱笑著打招呼，给他打菜时，特意从锅底捞了几块燉得软烂的肉。
周大海接过饭盒，却没立刻走，而是压低声音：“何师傅，你最近是不是得罪什么人了？”
何雨柱一愣：“周科长，您这话怎么说？”
“厂办那边，有人在写材料。”周大海声音压得更低，“关於技术革新奖励发放標准的建议，我看见了草稿。里面虽然没点名，但句句都像是衝著你来的。”
何雨柱面上露出茫然：“奖励发放不是厂党委定的吗？我这都是按规矩来的啊。
"
“规矩是死的，人是活的。”周大海摇摇头，“有些人啊，就是见不得別人好。何师傅，你心里有个数。”
说完，他端著饭盒走了。
下午，何雨柱留在后厨，把灶台、案板、地面都仔仔细细打扫了一遍。
马华看著奇怪：“师父，这些活我们干就行了，您歇著吧。”
“不累，活动活动。”何雨柱擦著汗，语气平静，“马华，你说，师父对你们怎么样？”
马华立刻说：“那还用说！师父对我们那是没得挑！教手艺，给机会，还想著帮我们改善伙食。食堂上下，谁不念您的好？”
“那就好。”何雨柱笑了笑，没再多说。
下了班，何雨柱骑车去了李副厂长家。
“柱子？你怎么来了？快进来坐。”李副厂长有些意外。
“李厂长，没打扰您吧？”何雨柱手里提著两包点心，“这是自己家做的，给您尝尝。”
“来就来，还带什么东西。”李副厂长嘴上客气，还是接了过去，“有事？
”
何雨柱在石凳上坐下，搓了搓手，脸上露出几分侷促：“李厂长，我今天来，是想跟您匯报个思想。”
“哦？你说。”
“我听说，厂里有人对我拿的奖励有意见，说发多了，坏了规矩。”何雨柱低著头，“李厂长，我心里难受。我搞革新，真不是为了钱。我就是看工友们切菜揉面太累，想让他们轻鬆点。”
“奖励是厂党委定的，我一分没多拿。而且拿到钱后，我拿出一半捐给了食堂工会，剩下的，也准备用在后续改进上，可为什么还有人这么说我？”
李副厂长沉默地听著，脸色渐渐严肃起来。
“柱子，你听谁说的？”
“就食堂里有人议论，具体是谁，我也不清楚。”何雨柱抬起头，“李厂长，要是厂里觉得奖励发得不合適，我退回去也行。就是別寒了大伙儿搞革新的心，以后谁还敢琢磨改进工艺、提高效率啊？”
这话说到了点子上。
李副厂长放下茶杯，拍了拍何雨柱的肩膀：“柱子，你的为人，厂里清楚。
你的贡献，大家也都看得见。奖励是党委集体研究决定的，合规合理，谁也说不出什么。”
他声音冷了几分：“至於那些怪话，你別往心里去。有些人，自己没本事，就见不得別人好。这事我知道了，厂里会处理。”
“李厂长，您別————”何雨柱连忙摆手，“我就是心里憋屈，跟您说说。可千万別为了我，伤了同志间的和气。”
“什么和气？”李副厂长哼了一声，“背后嚼舌根、写黑材料，这叫和气？
这叫破坏团结，影响生產！柱子，这事你別管了，好好干你的工作。”
从李副厂长家出来，何雨柱骑车往回走，脸上的委屈早已消失。
三天后，厂里召开中层干部例会。
何雨柱作为食堂副主任，也列席参加。
会议进行到一半，杨厂长忽然放下手里的文件，扫视全场。
“最近，我听到一些不好的议论。”杨厂长声音不高，但很沉，“关於技术革新奖励的发放，有人觉得多了，有人觉得不合適。”
——
会议室里顿时安静下来。
几个科室的负责人互相交换著眼色。
何雨柱坐在后排，低著头，手里拿著笔记本，好像在全神贯注地记录。
“今天，我就在这里把话说清楚。”杨厂长敲了敲桌子，“何雨柱同志设计的厨用器械，入选市级选编，为厂里爭得了荣誉。按照厂里的奖励制度，该给的，一分不能少！”
他顿了顿，目光扫过几个平时爱嚼舌根的科室头头：“而且，据我所知，何雨柱同志拿到奖励后，第一时间拿出一半捐给食堂工会，用於改善全食堂职工的伙食。剩下的钱，也计划用於技术改进。”
“这是什么精神？”杨厂长提高声音，“这是先公后私的精神！是顾全大局的精神！有这样的同志，是我们轧钢厂的骄傲！”
李副厂长適时接话：“我补充一点，何雨柱同志在五金厂的技术津贴，也按照他的建议，拿出一部分设立了技术革新奖励基金”，奖励给参与生產的工人老师傅。这件事，轻工局的领导都表示了肯定。”
两位厂长一唱一和，把话说得明明白白。
会议室里鸦雀无声。
那些原本想借题发挥的人，此刻都低著头，不敢吭声。
“我在这里强调一点。”杨厂长最后说，“技术革新是厂里今年重点工作。
谁支持革新，谁就是支持生產。谁在背后说怪话、使绊子，谁就是在拖生產的后腿！这样的人，厂里绝不姑息！”
散会后，何雨柱跟著人群往外走。
后勤科的周大海特意放慢脚步，走到他身边，低声说：“何师傅，厂长今天这话说得够重的。”
何雨柱憨厚一笑：“周科长，厂长这是重视技术革新，是好事。”
“是好事，也是敲打。”周大海推了推眼镜，“何师傅，你这一手高啊。”
“周科长，您这话说的，我就是一个厨子，懂什么高不高的。”何雨柱摇摇头，加快脚步走了。
周大海看著他的背影，眼神复杂。
这个何雨柱，看著憨，心里比谁都明白。