第22章 尘埃落定，整顿伊始
四合院：开局签到亿万物资 作者:佚名
第22章 尘埃落定，整顿伊始
杨厂长亲自带队，总厂纪检、保卫、审计部门的人员连夜赶到三分厂。现场证据確凿——被截获的备件，面如死灰的孙前进，被制服的赵大虎，以及李卫东提供的入库单复印件和口头证词，形成了一个完整的证据链。
孙前进在强大的心理压力和初步审讯下，很快精神崩溃，对自己虚报採购价格、贪污公款，並为掩盖罪行而阻挠备件使用、貽误生產的事实供认不讳。赵大虎作为主要执行者和知情者，也一併落网。分厂笼罩在一片震惊与譁然之中，但更多的是一种拨云见日的振奋。
李卫东，这个来自总厂、年仅二十出头的技术员，以其过硬的技术、果决的行动和非凡的胆识，在短短时间內，不仅初步解决了技术难题，更一举揪出了盘踞分厂多年的蛀虫，其名声瞬间达到了顶点。
接下来的几天，总厂工作组全面接管了三分厂的管理。孙前进和赵大虎被正式拘留，等待他们的將是法律的严惩。与案件有牵连的库管员老周、財务科那位老会计等人，也分別受到了相应的调查和处理。
分厂不可一日无主。在全面考察和徵求群眾意见后，总厂党委迅速做出决定：由李卫东暂时主持三分厂的全面工作！
这个决定可谓破格至极，但也顺理成章。论能力，他技术过硬，解决了连总厂专家都头疼的问题；论魄力，他敢於直面腐败，手段果决；论威望，他深受分厂广大工人的拥戴。再也没有比他更合適的人选了。
任命下达那天，杨厂长亲自在分厂全体职工大会上宣布了这一决定。台下掌声雷动，工人们用最热烈的掌声表达了对李卫东的信任与期待。
站在主席台上，看著台下那一张张质朴而充满希望的脸庞，李卫东心潮澎湃。他知道，这不仅仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。
他没有发表长篇大论的施政演说，只说了三句话：
“第一，恢復生產，完成任务，是咱们的头等大事！”
“第二，公平公正，按劳分配，绝不亏待任何一个肯干活的工人！”
“第三，技术革新，提质增效，让咱们三分厂的產品，成为全厂乃至全国的標杆！”
言简意賅，掷地有声。每一句都说到了工人们的心坎里。
主持工作后的李卫东，立刻开始了雷厉风行的整顿。
第一把火，烧向生產秩序。
他重新制定了严格而合理的生產计划和考核標准，打破了以往吃大锅饭、干好干坏一个样的局面。他將从孙前进案件中追回的部分赃款，作为绩效奖金，直接与產量、质量掛鉤，极大地调动了工人的生產积极性。车间里以往懒散的气氛一扫而空，取而代之的是你追我赶的热潮。
第二把火，烧向技术管理。
他正式启用了那批被雪藏的高质量备件，彻底解决了部分设备的顽疾。同时，他建立了严格的设备巡检和维护保养制度，並亲自编写培训教材，利用工余时间，为机修工和操作工进行技术培训，传授他的“听诊”技巧和故障预判方法。分厂的技术底蕴，开始肉眼可见地厚实起来。
第三把火，烧向人事。
他顶住压力，將几个在孙前进时期靠溜须拍马上位、能力平庸的中层干部调整到了次要岗位。同时，大胆提拔了几个像之前那个愁眉苦脸的年轻操作工一样，有技术、有干劲、群眾基础好的年轻人担任班组长和技术员。能者上，平者让，庸者下，分厂的风气为之一新。
在他的带领下，三分厂仿佛一台被注入了强大动力的机器，开始全速运转。设备故障率持续下降，產品质量稳步提升，產能更是节节攀高，很快就达到了设计產能，並且开始朝著超额完成计划的目標迈进！
曾经那个死气沉沉的“烂摊子”，如今变成了生机勃勃的“先进试点”。总厂的简报上，连续刊登三分厂的变化和经验，李卫东的名字，再次响彻整个红星轧钢厂系统。
然而，就在李卫东踌躇满志，准备带领三分厂更上一层楼的时候，两件意想不到的事情接连发生。
第一件，是关於那个神秘的递纸条者。经过暗中查访和多方印证，李卫东基本確定，那个人就是財务科那位性格耿直、差点说漏嘴的老会计。他出於良心不安和对分厂前途的担忧，在最后关头选择了站出来。李卫东没有公开表彰他，却在工作和生活上给予了默默的关照和尊重。
第二件，则是一个从总厂传来的、足以影响他未来道路的消息：杨厂长因为年龄和身体原因，即將调离轧钢厂，去局里担任一个相对清閒的职务。而接替他的人选，据传闻，很可能是之前与李卫东有过不甚愉快接触的……李副厂长！
这个消息如同一块巨石投入平静的湖面。李副厂长对李卫东的“野路子”向来不以为然，两人之间还有过间接的衝突。如果他真的上任，会对李卫东，以及刚刚步入正轨的三分厂，產生怎样的影响？
是继续扶持？还是……打压？
李卫东站在分厂新建起的小办公楼窗前，望著窗外一片欣欣向荣的景象，眉头微微蹙起。他凭藉自己的努力，刚刚开创出一个新局面，难道就要因为上层的人事变动而面临新的变数？
他知道，真正的挑战，或许才刚刚开始。未来的路，並不会因为眼前的成绩而变得平坦。他必须做好应对一切变化的准备。
第22章 尘埃落定，整顿伊始
杨厂长亲自带队，总厂纪检、保卫、审计部门的人员连夜赶到三分厂。现场证据確凿——被截获的备件，面如死灰的孙前进，被制服的赵大虎，以及李卫东提供的入库单复印件和口头证词，形成了一个完整的证据链。
孙前进在强大的心理压力和初步审讯下，很快精神崩溃，对自己虚报採购价格、贪污公款，並为掩盖罪行而阻挠备件使用、貽误生產的事实供认不讳。赵大虎作为主要执行者和知情者，也一併落网。分厂笼罩在一片震惊与譁然之中，但更多的是一种拨云见日的振奋。
李卫东，这个来自总厂、年仅二十出头的技术员，以其过硬的技术、果决的行动和非凡的胆识，在短短时间內，不仅初步解决了技术难题，更一举揪出了盘踞分厂多年的蛀虫，其名声瞬间达到了顶点。
接下来的几天，总厂工作组全面接管了三分厂的管理。孙前进和赵大虎被正式拘留，等待他们的將是法律的严惩。与案件有牵连的库管员老周、財务科那位老会计等人，也分別受到了相应的调查和处理。
分厂不可一日无主。在全面考察和徵求群眾意见后，总厂党委迅速做出决定：由李卫东暂时主持三分厂的全面工作！
这个决定可谓破格至极，但也顺理成章。论能力，他技术过硬，解决了连总厂专家都头疼的问题；论魄力，他敢於直面腐败，手段果决；论威望，他深受分厂广大工人的拥戴。再也没有比他更合適的人选了。
任命下达那天，杨厂长亲自在分厂全体职工大会上宣布了这一决定。台下掌声雷动，工人们用最热烈的掌声表达了对李卫东的信任与期待。
站在主席台上，看著台下那一张张质朴而充满希望的脸庞，李卫东心潮澎湃。他知道，这不仅仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。
他没有发表长篇大论的施政演说，只说了三句话：
“第一，恢復生產，完成任务，是咱们的头等大事！”
“第二，公平公正，按劳分配，绝不亏待任何一个肯干活的工人！”
“第三，技术革新，提质增效，让咱们三分厂的產品，成为全厂乃至全国的標杆！”
言简意賅，掷地有声。每一句都说到了工人们的心坎里。
主持工作后的李卫东，立刻开始了雷厉风行的整顿。
第一把火，烧向生產秩序。
他重新制定了严格而合理的生產计划和考核標准，打破了以往吃大锅饭、干好干坏一个样的局面。他將从孙前进案件中追回的部分赃款，作为绩效奖金，直接与產量、质量掛鉤，极大地调动了工人的生產积极性。车间里以往懒散的气氛一扫而空，取而代之的是你追我赶的热潮。
第二把火，烧向技术管理。
他正式启用了那批被雪藏的高质量备件，彻底解决了部分设备的顽疾。同时，他建立了严格的设备巡检和维护保养制度，並亲自编写培训教材，利用工余时间，为机修工和操作工进行技术培训，传授他的“听诊”技巧和故障预判方法。分厂的技术底蕴，开始肉眼可见地厚实起来。
第三把火，烧向人事。
他顶住压力，將几个在孙前进时期靠溜须拍马上位、能力平庸的中层干部调整到了次要岗位。同时，大胆提拔了几个像之前那个愁眉苦脸的年轻操作工一样，有技术、有干劲、群眾基础好的年轻人担任班组长和技术员。能者上，平者让，庸者下，分厂的风气为之一新。
在他的带领下，三分厂仿佛一台被注入了强大动力的机器，开始全速运转。设备故障率持续下降，產品质量稳步提升，產能更是节节攀高，很快就达到了设计產能，並且开始朝著超额完成计划的目標迈进！
曾经那个死气沉沉的“烂摊子”，如今变成了生机勃勃的“先进试点”。总厂的简报上，连续刊登三分厂的变化和经验，李卫东的名字，再次响彻整个红星轧钢厂系统。
然而，就在李卫东踌躇满志，准备带领三分厂更上一层楼的时候，两件意想不到的事情接连发生。
第一件，是关於那个神秘的递纸条者。经过暗中查访和多方印证，李卫东基本確定，那个人就是財务科那位性格耿直、差点说漏嘴的老会计。他出於良心不安和对分厂前途的担忧，在最后关头选择了站出来。李卫东没有公开表彰他，却在工作和生活上给予了默默的关照和尊重。
第二件，则是一个从总厂传来的、足以影响他未来道路的消息：杨厂长因为年龄和身体原因，即將调离轧钢厂，去局里担任一个相对清閒的职务。而接替他的人选，据传闻，很可能是之前与李卫东有过不甚愉快接触的……李副厂长！
这个消息如同一块巨石投入平静的湖面。李副厂长对李卫东的“野路子”向来不以为然，两人之间还有过间接的衝突。如果他真的上任，会对李卫东，以及刚刚步入正轨的三分厂，產生怎样的影响？
是继续扶持？还是……打压？
李卫东站在分厂新建起的小办公楼窗前，望著窗外一片欣欣向荣的景象，眉头微微蹙起。他凭藉自己的努力，刚刚开创出一个新局面，难道就要因为上层的人事变动而面临新的变数？
他知道，真正的挑战，或许才刚刚开始。未来的路，並不会因为眼前的成绩而变得平坦。他必须做好应对一切变化的准备。