火影世界的终产者 作者:佚名
第10章 头大的叶仓（求收藏）
英夫郑重道：“属下明白，我会儘快完成教育改革，然后创办分校，培养非忍者。”
罗砂点了点头，隨即目光看向眾人：“还有其他问题吗？”
场內鸦雀无声。
五大部门的职责划分，文件上都很详细。
之前的质问。
与其说是质疑，不如说是一种刺探。
现在看来，制度变革已成定局，甚至不惜以暗部改制为威慑。
再问下去，就显得有些不识时务了。
“很好！”
“很好！”
罗砂见无人再出声，宣布道，“我给你们半个月的时间，完成对五大部门框架的搭建，各位也找准自己的位置。”
“自由选择的机会仅此一次，后续要再想调岗可就没这么容易了。。”
“记住，新的砂隱，不养閒人，也不容反覆。”
“散会。”
罗砂不再多言，转身离去。
会议室厚重的木门缓缓合拢，隔绝了內外。
大部分上忍却没有要起身离去的意思，反而坐在原位，与身旁的同僚轻声交流。
空气沉凝，比会议进行时更甚。
如果说千手扉间创办忍者学校的行为，让平民忍者登上了忍界舞台。
那么风影今日之举，则是让连查克拉都无法提取的普通人，拥有了与忍者平起平坐的资格。
文件中多次表明。
五大部门中，许多岗位並不强制要求忍者身份。
比如商业的基层管理与核算，信息部的文职分析与档案管理，以及各部门都有的人事任命。
这意味著什么？
意味著原本只能在忍者庇护下从事简单劳作的普通人。
將有机会通过学习、通过掌握专业技能，获得体面的职位、稳定的收入，乃至参与村子部分事务决策的可能。
在座的都是聪明人。
既然无法阻止改革，那就要在这半个月的时间里，找到属於自己的位置，避免被淘汰。
因此，短暂的寂静过后，会议室內的喧闹声再次响起。
所有人的目光都不由自主地投向了坐在角落的千代和海老藏两人。
鎏砂研究院。
这才是真正的香餑餑，是未来村子的核心，进入其中，意味著无限的未来。
只可惜，研究院有自己的招收流程，在座上忍能符合的人非常少。
不是战力问题。
研究人员拥有一定战力，是非常合理且必要的。
主要还是思想问题。
这里的上忍都有一定岁数了，廝杀了半辈子，让他们去搞研究不如杀了他们。
千代和海老藏自然也明白这一点。
因此碍於面子，也就隨意挑了几个脑子较为灵活的上忍加入。
於是，大部分人的注意力，重新回到了五大部门，最为火热的就是武装部和信息部了。
武装部自不必说，执掌兵权，是忍者传统价值的直接体现。
而且现在还处於忍战期间，指挥层权力大增，加入武装部不说有多好，但肯定不会有错。
信息部掌控著村子的耳目与神经。
进入信息部，意味著进入风影的视野，其隱性权力和影响力，同样不容小覷。
相对於武装部的刀光剑影。
信息部的工作似乎也安全一些，適合那些头脑灵活、不喜搏杀的上忍。
相较之下，围绕在夜叉丸和英夫身边的人就不是很多了。
哪怕风影大人说过教育部很重要，文件里也说了是未来重点投入对象。
但去教书？
去管理学校？
去和一群孩子或者连查克拉都提不出来的普通人打交道？
想想就觉得浑身不自在。
除非是那些有暗伤、或者对传播知识確有热忱的人，才会认真考虑。
医疗部则有门槛。
医疗忍术需要专门的查克拉才能和长期的训练，不是想转就能转的。
除非加入部门武装。
但对於上忍来说，部门武装不就是打手吗，吸引力严重不足，还是算了。
最冷清的莫过於商业部。
让忍者去经商？
去算帐？
去和商人打交道？
在许多传统忍者看来，这简直是不务正业，有失身份。
更別说文件中还表示，商业部今后的主要作用就是將赚取的钱財输送至其他部门。
光是这一条就直接否决了。
人生在世，追求的无非几样：力量、权力、地位、荣耀，或许再加上財富本身带来的享受。
在商业部。
没有战斗，意味著无法获取战功，无法磨礪自身实力。
辛辛苦苦赚取的钱还要被分给其他部门。
到最后，自己手里能留几个子儿啊！
风影大人说了，每人只有一次选择的机会，所以必须要慎重，不能让未来的自己后悔。
“去武装部！跟著叶仓大人，至少战功和实力提升看得见摸得著！”
“信息部才是关键！马基大人是风影心腹，现在加入就是嫡系，这才是真正的权力！”
“教育部，嘖嘖，听听就算了！还有商业部，狗都不去！”
“你特么什么意思？”
“医疗部倒是可以问问......”
“......”
在眾上忍的喧闹声中，几位部长忙得不可开交。
半个月的时间，还是有些紧了。
部门之下，有眾多细分的小部门、科室、以及项目小组，都需要合適的人手去填充，马虎不得。
因此夜叉丸和马基乃至英夫在挑选人手时，都十分慎重。
这三人，一个是风影小舅子，一个是风影心腹，还有一个则是有些死板的老古董。
对於不合適的人拒绝的相当乾脆，一点面子不给。
反观之下，叶仓就有些手足无措了，
想要加入武装部的人本就是最多的，叶仓以往也没有担任过什么职位，没有自己的派系，更没有处理过类似的情况。
除去强大的实力，说白了就是一个上忍，属下也只有一个徒弟。
这也是为什么，原著中叶仓说被牺牲就被牺牲了。
因为少了她，对於村子的体系来说毫无影响可言，只要尾兽还在，砂隱村就还是大忍村。
因此，面对眾多同僚的投效，叶仓也不好拒绝，最终只能一股脑全部收下。
想著等部门搭建起来后，再进行甄別。
隨著时间的逐渐推移，会议室的灯火將窗外的夜色映衬得愈发深沉。
最初的喧囂逐渐降温，被实际的行动取代，而部门框架的搭建，就从选址建立总部开始。
第10章 头大的叶仓（求收藏）
英夫郑重道：“属下明白，我会儘快完成教育改革，然后创办分校，培养非忍者。”
罗砂点了点头，隨即目光看向眾人：“还有其他问题吗？”
场內鸦雀无声。
五大部门的职责划分，文件上都很详细。
之前的质问。
与其说是质疑，不如说是一种刺探。
现在看来，制度变革已成定局，甚至不惜以暗部改制为威慑。
再问下去，就显得有些不识时务了。
“很好！”
“很好！”
罗砂见无人再出声，宣布道，“我给你们半个月的时间，完成对五大部门框架的搭建，各位也找准自己的位置。”
“自由选择的机会仅此一次，后续要再想调岗可就没这么容易了。。”
“记住，新的砂隱，不养閒人，也不容反覆。”
“散会。”
罗砂不再多言，转身离去。
会议室厚重的木门缓缓合拢，隔绝了內外。
大部分上忍却没有要起身离去的意思，反而坐在原位，与身旁的同僚轻声交流。
空气沉凝，比会议进行时更甚。
如果说千手扉间创办忍者学校的行为，让平民忍者登上了忍界舞台。
那么风影今日之举，则是让连查克拉都无法提取的普通人，拥有了与忍者平起平坐的资格。
文件中多次表明。
五大部门中，许多岗位並不强制要求忍者身份。
比如商业的基层管理与核算，信息部的文职分析与档案管理，以及各部门都有的人事任命。
这意味著什么？
意味著原本只能在忍者庇护下从事简单劳作的普通人。
將有机会通过学习、通过掌握专业技能，获得体面的职位、稳定的收入，乃至参与村子部分事务决策的可能。
在座的都是聪明人。
既然无法阻止改革，那就要在这半个月的时间里，找到属於自己的位置，避免被淘汰。
因此，短暂的寂静过后，会议室內的喧闹声再次响起。
所有人的目光都不由自主地投向了坐在角落的千代和海老藏两人。
鎏砂研究院。
这才是真正的香餑餑，是未来村子的核心，进入其中，意味著无限的未来。
只可惜，研究院有自己的招收流程，在座上忍能符合的人非常少。
不是战力问题。
研究人员拥有一定战力，是非常合理且必要的。
主要还是思想问题。
这里的上忍都有一定岁数了，廝杀了半辈子，让他们去搞研究不如杀了他们。
千代和海老藏自然也明白这一点。
因此碍於面子，也就隨意挑了几个脑子较为灵活的上忍加入。
於是，大部分人的注意力，重新回到了五大部门，最为火热的就是武装部和信息部了。
武装部自不必说，执掌兵权，是忍者传统价值的直接体现。
而且现在还处於忍战期间，指挥层权力大增，加入武装部不说有多好，但肯定不会有错。
信息部掌控著村子的耳目与神经。
进入信息部，意味著进入风影的视野，其隱性权力和影响力，同样不容小覷。
相对於武装部的刀光剑影。
信息部的工作似乎也安全一些，適合那些头脑灵活、不喜搏杀的上忍。
相较之下，围绕在夜叉丸和英夫身边的人就不是很多了。
哪怕风影大人说过教育部很重要，文件里也说了是未来重点投入对象。
但去教书？
去管理学校？
去和一群孩子或者连查克拉都提不出来的普通人打交道？
想想就觉得浑身不自在。
除非是那些有暗伤、或者对传播知识確有热忱的人，才会认真考虑。
医疗部则有门槛。
医疗忍术需要专门的查克拉才能和长期的训练，不是想转就能转的。
除非加入部门武装。
但对於上忍来说，部门武装不就是打手吗，吸引力严重不足，还是算了。
最冷清的莫过於商业部。
让忍者去经商？
去算帐？
去和商人打交道？
在许多传统忍者看来，这简直是不务正业，有失身份。
更別说文件中还表示，商业部今后的主要作用就是將赚取的钱財输送至其他部门。
光是这一条就直接否决了。
人生在世，追求的无非几样：力量、权力、地位、荣耀，或许再加上財富本身带来的享受。
在商业部。
没有战斗，意味著无法获取战功，无法磨礪自身实力。
辛辛苦苦赚取的钱还要被分给其他部门。
到最后，自己手里能留几个子儿啊！
风影大人说了，每人只有一次选择的机会，所以必须要慎重，不能让未来的自己后悔。
“去武装部！跟著叶仓大人，至少战功和实力提升看得见摸得著！”
“信息部才是关键！马基大人是风影心腹，现在加入就是嫡系，这才是真正的权力！”
“教育部，嘖嘖，听听就算了！还有商业部，狗都不去！”
“你特么什么意思？”
“医疗部倒是可以问问......”
“......”
在眾上忍的喧闹声中，几位部长忙得不可开交。
半个月的时间，还是有些紧了。
部门之下，有眾多细分的小部门、科室、以及项目小组，都需要合適的人手去填充，马虎不得。
因此夜叉丸和马基乃至英夫在挑选人手时，都十分慎重。
这三人，一个是风影小舅子，一个是风影心腹，还有一个则是有些死板的老古董。
对於不合適的人拒绝的相当乾脆，一点面子不给。
反观之下，叶仓就有些手足无措了，
想要加入武装部的人本就是最多的，叶仓以往也没有担任过什么职位，没有自己的派系，更没有处理过类似的情况。
除去强大的实力，说白了就是一个上忍，属下也只有一个徒弟。
这也是为什么，原著中叶仓说被牺牲就被牺牲了。
因为少了她，对於村子的体系来说毫无影响可言，只要尾兽还在，砂隱村就还是大忍村。
因此，面对眾多同僚的投效，叶仓也不好拒绝，最终只能一股脑全部收下。
想著等部门搭建起来后，再进行甄別。
隨著时间的逐渐推移，会议室的灯火將窗外的夜色映衬得愈发深沉。
最初的喧囂逐渐降温，被实际的行动取代，而部门框架的搭建，就从选址建立总部开始。